Analista de RRHH

¡Tu próximo desafío profesional comienza aquí!

¿Tienes experiencia en administración de personal y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en el mundo de los proyectos mineros? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Importante empresa de servicios industriales se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a uno de sus proyectos en Rancagua, Región de O'Higgins, desempeñando un rol clave en la administración de personal, gestión laboral y continuidad de los procesos operacionales.
Buscamos profesionales organizados, proactivos y comprometidos, con orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, aportando sus conocimientos y experiencia a una gestión eficiente de personas.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

Gestionar los procesos de contratación, anexos, renovaciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos establecidos.
Administrar y mantener actualizada la documentación contractual y laboral de los trabajadores.
Ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos de ingreso a instalaciones operacionales.
Controlar la dotación, movimientos de personal, asistencia, ausentismo, licencias médicas y novedades asociadas a remuneraciones.
Consolidar y validar información administrativa para los procesos de pago de remuneraciones.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones.
Brindar orientación y soporte a trabajadores y jefaturas en materias administrativas y laborales.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los procedimientos internos y los requerimientos del proyecto.
Coordinar con distintas áreas los procesos asociados al ciclo laboral de los trabajadores, contribuyendo a la continuidad operacional.

¿Qué necesitas para asumir este desafío?

Formación universitaria en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Control, Ingeniería en Minas o carreras afines.
Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, vinculados a administración de personal y gestión laboral.
Manejo comprobable de BUK y SUCAL
Excel nivel intermedio.
Experiencia en contratación, anexos, acreditación de personal, control de asistencia y gestión documental laboral.
Conocimientos de legislación laboral vigente y procesos administrativos de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en proyectos mineros, empresas de servicios industriales o entornos operacionales.
Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en Rancagua.

¿Qué valoramos de ti?

Buscamos una persona con alto sentido de responsabilidad, organización y capacidad de planificación, que pueda gestionar distintos requerimientos simultáneamente, manteniendo la rigurosidad y el cumplimiento de los procesos.
Valoramos especialmente la proactividad, orientación al servicio, atención al detalle, capacidad de resolución y trabajo colaborativo, junto con habilidades para relacionarse con trabajadores, jefaturas y distintas áreas de la organización.

¡Queremos conocer tu talento!

Si cuentas con la experiencia y los conocimientos necesarios para asumir este desafío y buscas una oportunidad para continuar desarrollándote en Recursos Humanos, ¡te invitamos a postular!

¡Atrévete a dar el siguiente paso en tu carrera y sé parte de nuevos desafíos en la industria minera!