Junior Administrativo - Servicios Funerarios

Empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios funerarios, cementerios y cremación, busca incorporar un Junior administrativo para la Región Metropolitana.

Objetivo del cargo:
Gestionar inscripciones de defunción y trámites administrativos asociados a servicios funerarios ante Registro Civil y otras instituciones, asegurando la correcta gestión y entrega de la documentación necesaria para la sepultación. Además, deberá apoyar requerimientos operacionales de las sucursales.

Principales funciones:
-Realizar inscripciones de defunción y trámites fuera de plazo.
-Gestionar rectificaciones de pases de sepultación, certificados médicos y documentación relacionada.
-Revisar documentación y realizar seguimiento de los trámites hasta su finalización.
-Realizar gestiones presenciales en oficinas del Registro Civil de la Región Metropolitana.
-Retirar y entregar documentación en parques y dependencias de la compañía.
-Coordinar prioridades y plazos con Servicios Funerarios y áreas relacionadas.
-Mantener registros actualizados de los trámites realizados y pendientes.
-Apoyar traslados de insumos, materiales y elementos necesarios para la operación.
-Apoyar montaje, desmontaje, carga y descarga de urnas, capillas y otros implementos.
-Apoyar requerimientos generales de las sucursales y reportar desperfectos o necesidades de reparación.

Requisitos:
Enseñanza Media Completa.
Deseable formación técnica en Administración, Operaciones, Logística o carreras afines.
Deseable experiencia en funciones administrativas, gestión documental o trámites presenciales.
Deseable experiencia realizando gestiones ante instituciones públicas.
Deseable conocimiento de documentación relacionada con defunciones y pases de sepultación.
Disponibilidad para realizar trámites y desplazamientos dentro de la Región Metropolitana.
Ideal licencia de conducir clase B vigente.

De acuerdo con la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada y sus modificaciones, los datos proporcionados serán tratados de manera confidencial y utilizados exclusivamente para fines relacionados con este proceso de selección y eventual contratación.