Analista de Selección y Desarrollo Organizacional

Importante empresa del rubro de logística/minería requiere contratar a un "Analista de Selección y D.O" con excelentes habilidades comunicacionales y con el objetivo de gestionar procesos de selección (proceso completo), así como colaborar con la gestión de proyectos de Desarrollo Organizacional. De acuerdo a lo anterior las principales funciones son:

-Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección (end to end) supervisando que se realicen las etapas correspondientes bajo el estándar de calidad determinado.

-Gestionar el proceso de Onboarding corporativo y programar ingreso de los nuevos colaboradores.

-Responsable de que la base de datos existentes de candidatos para posibles nuevos contratos y/o reemplazo de profesionales se mantenga actualizada y automatización de información.

-Elaborar/actualizar organigrama descriptores de cargo de acuerdo a modelo de competencias.

-Colaborar en la implementación de proyecto de evaluación de desempeño.

-Colaborar en Estudios de Clima laboral periódicamente y planes de acción asociados.

Requisitos:

-Formación profesional: Psicólogo/a laboral y postítulos afines

-Experiencia requerida: Experiencia en Reclutamiento de al menos 5 años, al menos 2 de ellos en el rubro de la Minería.

-Manejo de bases de datos y ATS de Selección.

-Altas habilidades de orientación al logro y planificación.

-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Las Condes.