Estafeta (Remplazo)

# Oferta laboral: Estafeta Administrativo/a

**Objetivo del cargo**

Brindar apoyo administrativo y operativo a las distintas áreas de la institución mediante la realización de trámites internos y externos, traslado de documentación, gestión de pagos y depósitos, ejecución de compras menores y otras tareas necesarias para el funcionamiento institucional.

**Principales funciones**
- Realizar trámites documentarios y administrativos dentro y fuera de la institución.
- Trasladar y entregar correspondencia, documentos, rendiciones de cuentas y otros antecedentes a organismos públicos, privados y entidades bancarias.
- Efectuar depósitos bancarios y pagos de cuentas asociados al funcionamiento institucional, según las instrucciones de su jefatura.
- Realizar compras menores de acuerdo con los requerimientos de la jefatura directa y del área de Compras.
- Resguardar la documentación, los bienes y la información que le sean encomendados, manteniendo la debida confidencialidad.
- Reponer toallas de papel y otros insumos en los dispensadores de las distintas áreas de la institución.
- Apoyar en otras tareas administrativas y operativas relacionadas con el cargo, de acuerdo con las necesidades institucionales.

**Requisitos**
- Enseñanza media completa.
- Experiencia en funciones de estafeta, mensajería, trámites administrativos o labores similares, deseable.
- Responsabilidad, organización, puntualidad y capacidad para seguir instrucciones.
- Buen trato interpersonal y disposición para colaborar con distintas áreas de trabajo.

**Condiciones laborales**
- **Jornada:** 22,5 horas semanales.
- **Horario:** lunes a viernes, de 08:30 a 13:00 horas.
- **Lugar de trabajo:** Viña del Mar.
- **Tipo de contrato:** plazo fijo, hasta el 20 de octubre de 2026.

**Remuneración ofrecida**

La remuneración indicada corresponde a un período de 30 días:

- **Sueldo base:** $292.120.
- **Asignación de colación:** $20.000.
- **Asignación de movilización:** $20.000.
- **Total mensual ofrecido:** $332.120.

Considerando que el contrato tendrá vigencia hasta el 20 de octubre de 2026, los montos correspondientes al período trabajado se calcularán de manera proporcional a los días que correspondan.