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TUTOR/A 40 HORAS PEE PUERTO ESPERANZA
| ID | 3912113 | |
| Buscado | Fundación Tierra de Esperanza | |
| Fecha |
2026-10-09 11:30:50
|
|
| Expira |
2026-12-23 (en 73 días)
|
|
| Ubicación | Antofagasta | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
$ 883.090.-
|
|
| Duración | Plazo fijo, con proyección de contrato indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 3
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TUTOR/A 40 HORAS PEE PUERTO ESPERANZA
Fundación Tierra de Esperanza, Antofagasta
09 de Octubre de 2026
Descripción oferta de trabajo
Fundación Tierra de Esperanza en la localidad de ANTOFAGASTA requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PEE PUERTO DE ESPERANZA (cobertura provincial):
1 TUTOR(A) 40 HORAS Remuneración: $ 883.090.-
PROFESIONAL O TECNICO DE LAS CIENCIAS SOCIALES: Trabajador/a social, técnico social, área educativa, área jurídica o de salud.
La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Funciones del cargo:
Diagnóstico de NNA y familias en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a. Participación en el diseño, ejecución y evaluación del PII, en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a. Responsable de la ejecución de la intervención territorial con niños, niñas, familias y actores locales o comunitarios relevantes. Participación en la definición de medidas de urgencia. Participación en reuniones de equipo. Elaboración de informes, en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a. Registro de información en carpetas y SIS.
Requisitos de postulación:
- Egresado/a de una carrera profesional o técnica en ciencias sociales
- Experiencia laboral de 2 años
- Cursos de especialización en temáticas relacionadas con los objetivos del proyecto
- Empatía, compromiso social, responsabilidad, capacidad de gestión y motivación al trabajo en equipo.
Capacidad de trabajo colaborativo e interdisciplinario
- Certificado de salud compatible con el cargo
- Referencias laborales
- certificado de salud compatible con el cargo
Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:
• 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
• Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
• Salida anticipada en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
• 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
• Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
• 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
• Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
• Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio
• Acceso a instancias de capacitación interna.
Enviar CV a carola.villalobos@tdesperanza.cl
Adjuntar referencias en CV para ser chequeadas. La experiencia consignada en CV debe ser respaldada por medio de carta de experiencia de empleadores anteriores, certificado de cotizaciones o boletas de honorarios según corresponda.
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