Director técnico - Eleam Coyhaique

Fundación PRODERE se encuentra en la búsqueda de profesionales del ámbito de la salud y las ciencias sociales para integrarse como Director(a) Técnico(a) de un Establecimiento de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM), con experiencia en trabajo con personas mayores, para ser parte de nuestro proyecto en la comuna de Coyhaique.

Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

-Profesional con al menos 8 semestres de estudios del área de la salud, de preferencia con capacitación en gerontología, o profesional del área de las ciencias sociales con capacitación y/o formación en gerontología, vejez o envejecimiento. Acreditable con certificados de la Institución de Educación Superior respectiva.
-Al menos 1 año de experiencia comprobable en trabajo con personas mayores, acreditable con certificados laborales emitidos por los empleadores o equivalente.
-Capacidad de liderazgo, vocación y compromiso con el modelo de gestión del ELEAM.
-Capacidad de tomar decisiones y resolver problemáticas que se puedan presentar.
-Capacidad de planificar y coordinar programas y acciones dentro del ELEAM, con la comunidad y la red de instituciones del territorio.
-Habilidad para motivar, conformar y potenciar equipos de trabajo.
-Iniciativa, creatividad y flexibilidad para asumir los desafíos del cargo.
-Empatía y salud compatible con las funciones.
-Capacidad para contener, orientar y apoyar a personas mayores, sus familiares y al personal.

Funciones asociadas:

-Ejercer el liderazgo del ELEAM.
-Responder ante la autoridad sanitaria por el buen funcionamiento del establecimiento, aplicando y controlando las normas sanitarias vigentes y el Código Sanitario.
-Gestionar y hacer cumplir los protocolos de ingreso de las personas mayores, según los Estándares de Calidad para los establecimientos de larga estadía de SENAMA y el Título IV, artículo 15 del Decreto N°14/2010 MINSAL, o la norma que lo reemplace.
-Gestionar y hacer cumplir un plan de integración sociocomunitaria que contenga acciones tendientes, por una parte, a fomentar la vinculación de la persona mayor con su red familiar y de ésta con el establecimiento y, por otra, la persona mayor con la red comunitaria y programas de estimulación y recreación, de acuerdo con la funcionalidad de las personas mayores. La actividad física de las personas mayores debe estar autorizada por un médico.
-Cuidar que la carpeta de registro individual de atenciones de la persona mayor esté siempre al día y establecer mecanismos efectivos y oportunos que permitan acceder a su contenido por parte del residente, su representante y SENAMA cuando lo requiera.
-Facilitar la información sobre el estado de salud de la persona mayor, cuando éste o su representante lo soliciten, la que debe entregarse en un lenguaje comprensible para quien la recibe de acuerdo a sus características.
-Coordinar y asegurar que las personas mayores reciban atención de salud primaria en un establecimiento público o privado y que se encuentren inscritos en el establecimiento de salud primaria del territorio en el que está el ELEAM, para que reciban las prestaciones que requieran.
-Gestionar la atención de salud de los residentes con la red, estableciendo las coordinaciones y sistemas de colaboración necesarios con los centros de salud cercanos.
-Establecer y asegurar la ejecución de acciones de coordinación con la familia en situaciones de salud de las personas mayores que puedan calificarse como delicadas, tales como episodios críticos de enfermedad, caídas, heridas, agresión a otros o a sí mismo, etc.
-Coordinar las acciones de los profesionales externos al ELEAM que concurran a este en materias sanitarias y sociales.
-Otras funciones acordes al cargo.

Renta: $2.064.897 brutos mensuales.

El proceso de selección incluye entrevista y verificación de antecedentes.

Interesados enviar su Curriculum Vitae al correo: maximiliano.suarez@fundacionprodere.cl

Fundación PRODERE rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo asimismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.