Analista de Nomina y beneficios

Apoyar la gestión operativa, control y mejora continua de los programas de beneficios de la compañía y actualización de los sistemas respectivos, asegurando una correcta administración de proveedores, atención oportuna a colaboradores y generación de reportes confiables para la toma de decisiones del área de Talent Rewards.
(Manejo de Nomina excluyente)

Adicionalmente, apoyará en tareas administrativas asociadas a nómina y administración de personal.
Gestionar la incorporación, actualización y baja de colaboradores en los distintos beneficios corporativos.
Mantener actualizada la información de beneficios, coberturas, requisitos y condiciones en las plataformas y canales internos definidos.
Ejecutar controles periódicos sobre la correcta asignación, uso y vigencia de los beneficios.
Ejecutar actividades de apoyo administrativo y analítico en el proceso completo de nómina."
Funciones y responsabilidades
Coordinar y dar seguimiento a solicitudes, incidencias y requerimientos de colaboradores relacionados con beneficios.
Apoyar la relación operativa con proveedores de seguros, convenios, bienestar y otros servicios asociados.
Validar información entregada por proveedores, incluyendo nóminas, facturación, altas, bajas y movimientos mensuales.
Realizar seguimiento a acuerdos de nivel de servicio, plazos de respuesta y compromisos establecidos con proveedores.
Preparar reportería periódica sobre uso, cobertura, costos, participación y principales indicadores de beneficios.
Apoyar el levantamiento, análisis y depuración de datos para procesos de nómina, beneficios y bienestar.
Participar en actividades e iniciativas de Talent Rewards, tales como comunicaciones internas, campañas de beneficios, encuestas, benchmarking y eventos del área.
Contribuir a la documentación y mejora de procesos, procedimientos y controles internos.