Generalista de Talento Humano (Nivel Técnico)

GENERALISTA DE TALENTO HUMANO

Sanatorio Marítimo San Juan de Dios

El Sanatorio Marítimo San Juan de Dios se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Talento Humano para integrarse al Departamento de Talento Humano, contribuyendo a la coordinación y ejecución de procesos administrativos, formativos y operacionales vinculados a la gestión de personas.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de coordinación, que contribuya al seguimiento y continuidad de procesos críticos del área, manteniendo altos estándares de orden, servicio y cumplimiento institucional.

Objetivo del cargo

Coordinar y ejecutar procesos operativos y administrativos asociados a capacitación, formación, gestión documental, beneficios y soporte transversal del Departamento de Talento Humano, contribuyendo a la continuidad operacional, trazabilidad y seguimiento de procesos vinculados a la gestión de personas.

Principales funciones

Capacitación y formación institucional

-Apoyar la ejecución administrativa y logística de actividades de capacitación y formación institucional.
-Coordinar convocatorias, asistencia, registros y respaldo documental de actividades formativas.
-Mantener seguimiento y control de inducciones, capacitaciones obligatorias y procesos formativos.
-Apoyar el seguimiento de participación y cumplimiento de actividades formativas institucionales.

Gestión documental y cumplimiento institucional

-Mantener actualizada la documentación del personal asociada a programas y organismos externos.
-Realizar seguimiento de vencimientos documentales y gestionar actualización de antecedentes obligatorios.
-Gestionar registros y bases de datos del Departamento de Talento Humano.
-Apoyar procesos de auditoría, acreditación y fiscalización.
Mantener orden, trazabilidad y resguardo de documentación administrativa.

Gestión administrativa y soporte operacional

-Coordinar entrega y control de uniformes institucionales.
-Gestionar beneficios asociados al contrato colectivo.
-Canalizar requerimientos administrativos de funcionarios y jefaturas.
-Apoyar la coordinación de actividades operativas del Departamento de Talento Humano.

Seguimiento y apoyo a indicadores
-Mantener registros asociados a capacitación, formación e inducción.
-Apoyar el seguimiento administrativo de indicadores del área.
-Elaborar reportes y consolidar información para la jefatura.
-Contribuir al control y organización de información relevante para la gestión del departamento.

Apoyo transversal al área
-Brindar apoyo operativo a distintos subprocesos del Departamento de Talento Humano.
-Colaborar en iniciativas de bienestar y calidad de vida laboral.
-Apoyar procesos asociados a reclutamiento, selección e ingreso de personal cuando sea requerido.
-Participar en iniciativas de mejora continua del área.

Requisitos del cargo

Formación

Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
Deseable formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o administración.

Experiencia

Experiencia en cargos administrativos asociados a gestión de personas, capacitación o soporte administrativo.
Deseable experiencia en instituciones de salud, educación o programas asociados a organismos externos.
Conocimientos técnicos
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Manejo de sistemas administrativos y bases de datos.
Deseable conocimiento en gestión documental y legislación laboral básica.

Competencias
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.
Orientación al servicio.
Capacidad de coordinación operativa.
Orden y manejo documental.
Capacidad de seguimiento y control de procesos.
Adaptabilidad y gestión simultánea de tareas.

Condiciones del cargo
Jornada: 42 horas
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Plazo fijo