Recursos Humanos

Empresa del rubro de la construcción busca incorporar a su equipo un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos, responsable de apoyar la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procesos internos de la compañía.

Principales funciones
-Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos).
-Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales del personal.
-Apoyar el proceso de remuneraciones mediante el control de asistencia, licencias médicas, permisos, vacaciones y horas extraordinarias.
-Administrar el proceso de ingreso y desvinculación de trabajadores.
-Gestionar la acreditación de personal para obras y clientes.
-Controlar la vigencia de documentación laboral y previsional.
-Coordinar exámenes preocupacionales, capacitaciones.
-Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones, contratos y beneficios.
-Elaborar informes y reportes de gestión solicitados por la jefatura.
-Apoyar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de los procedimientos internos de la empresa.

Requisitos
-Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de construcción o contratistas.
-Conocimiento de legislación laboral chilena.
-Manejo de remuneraciones, control de asistencia y documentación laboral.
-Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
-Deseable experiencia en plataformas de acreditación y sistemas de remuneraciones.