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Proyecto: Consultor/a de Reclutamiento y Selección Masiva - Santiago

ID 3908322
Buscado Incongnito
Fecha
2026-10-02 16:15:35
Expira
2026-12-16 (en 61 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Profesionales y Técnicos
Salario
1100000
Duración Plazo fijo
Tipo Full-time
Ley inclusión
El anuncio ha sido visto: 332 veces
Interesados: 19

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Descripción oferta de trabajo


hace 13 dias 1100000 Full-time

Proyecto: Consultor/a de Reclutamiento y Selección Masiva

Buscamos un/a Consultor/a de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos masivos de atracción y selección de talento para servicios vinculados al rubro salud. El rol tiene como objetivo asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas, técnicas y profesionales, cumpliendo con los estándares de calidad, tiempos de respuesta y niveles de servicio definidos. La posición requiere experiencia en procesos de alta demanda, manejo de portales laborales, entrevistas por competencias y coordinación integral de etapas de selección. Además, será responsable de mantener una comunicación constante con el cliente, elaborar reportes de gestión y apoyar procesos de ingreso e incorporación cuando sea necesario. Se trata de una función orientada a resultados, con alta exigencia operativa y necesidad de orden, autonomía y seguimiento continuo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a plazo fijo, asociado a un proyecto específico con duración determinada.

• Jornada de lunes a viernes, de 08:30 a 18:00 horas, con teletrabajo a pactar.

• Lugar de trabajo en Santiago.

• Renta líquida mensual de $1.100.000.

• Posibilidad de participar en un entorno de trabajo con foco en cobertura de vacantes y gestión de procesos masivos.

Funciones qué llevarás a cabo en el puesto

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para dotaciones masivas, asegurando continuidad operativa.

• Publicar ofertas laborales en portales de empleo y en diversas fuentes de reclutamiento disponibles.

• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante plataformas laborales, bases de datos y redes de contacto.

• Efectuar filtros curriculares y screening telefónico para identificar perfiles acordes al requerimiento.

• Coordinar y realizar entrevistas por competencias, tanto individuales como grupales, según necesidad del proceso.

• Gestionar procesos de evaluación y levantamiento de antecedentes laborales de los candidatos seleccionados.

• Coordinar exámenes preocupacionales y documentación requerida para contratación e ingreso.

• Mantener seguimiento continuo de candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.

• Mantener comunicación directa y permanente con el cliente para informar avances de cobertura y estado de los procesos.

• Elaborar reportes de gestión, métricas e indicadores de reclutamiento para seguimiento operativo.

• Participar en ferias laborales, reclutamientos en terreno y actividades de atracción de talento cuando sea requerido.

• Gestionar procesos de ingreso e incorporación de nuevos colaboradores cuando corresponda.

• Mantener actualizada la información en sistemas internos y plataformas de gestión de candidatos.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia mínima de 4 años en Reclutamiento y Selección.

• Experiencia en procesos masivos, condición excluyente para esta posición.

• Experiencia reclutando cargos operativos, administrativos y profesionales, requisito excluyente.

• Experiencia prestando servicios a clientes del rubro salud, clínicas u hospitales, requisito excluyente.

• Experiencia trabajando con cumplimiento de indicadores y SLA de cobertura.

• Conocimientos en entrevistas por competencias y técnicas de reclutamiento masivo.

• Manejo de portales laborales como Laborum, Computrabajo, Trabajando, LinkedIn y otros.

• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

• Capacidad para elaborar reportes de gestión y dar seguimiento a métricas de selección.

• Conocimiento de procesos de contratación y documentación laboral.

• Alta orientación al cliente y a los resultados, con capacidad de organización y planificación.

• Habilidades comunicacionales, proactividad, autonomía y tolerancia al trabajo bajo presión.

• Fuerte orientación al cumplimiento de metas y capacidad para gestionar múltiples procesos en paralelo.

Te estamos esperando, ¡Inscríbete!

Beneficios


Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Profesionales y Técnicos Santiago procesos selección reclutamiento

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Interesados: 19
Publicado: hace 13 dias
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