Coordinadora de Gestión de Ingresos y Pagos

ID	3907832
Buscado	Cultura Asesorías
Fecha	2026-10-01 20:37:35
Expira	2026-12-15 (en 75 días)
Ubicación	Antofagasta	CL
Categoría	Economía / Contabilidad
Salario	a convenir
Duración	Indefinido
Tipo	Full-time
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Coordinadora de Gestión de Ingresos y Pagos

Cultura Asesorías, Antofagasta

01 de Octubre de 2026

Descripción oferta de trabajo

hoy a convenir Full-time

Importante Empresa, ubicada en la ciudad de Antofagasta busca incorporar a su equipo de trabajo COORDINADORA DE GESTIÓN DE INGRESOS Y PAGOS, Profesional con alto perfil del área contable y financiera con enfoque analítico y operativo, responsable de liderar el control de la recaudación, la conciliación de cuentas corrientes de clientes y la gestión de cobranza.

Principales Responsabilidades y Funciones:
- Control y Conciliación Analítica: Ejecutar asientos de ingresos y mantener al día el análisis de las cuentas corrientes de clientes en ERP Clay.
- Liderazgo de Equipo con Cobertura: Supervisar al equipo, armar las mallas de turnos y asumir presencialmente las funciones en terreno (cobro con Smart POS) si falta un miembro del equipo por licencias o vacaciones.
- Custodia Digital y Control Cruzado: Ser la responsable de validar las remesas de dinero físico del Analista y custodiar las actas y respaldos en SharePoint.
- Estrategia de Cobranza: Tomar el reporte de morosidad y liderar la estrategia de cobranza preventiva y correctiva con los locatarios.

Jornada Laboral:
- Presencial, sistema 5x2 con turnos rotativos.
- Modalidad de Descanso: Fines de semana por medio libres (disponibilidad para trabajar domingos y festivos según turno).

Requisitos:
- Formación: Técnico Superior o Profesional en Contabilidad, Contador Auditor, Contador General o Ingeniería en Finanzas / Administración.
- Experiencia: Mínimo 5 años en finanzas, conciliación bancaria, gestión de cobranza y control de recaudación.
- Dominio Técnico: Manejo indispensable de ERP Clay y Bsale, además de Excel avanzado y SharePoint.

Se Ofrece:
- Renta acorde al mercado.
- Seguro de salud.
- Caja de compensación.
- Estabilidad laboral.
- Grato ambiente de trabajo.

Cultura Organizacional:
La empresa fomenta un ambiente colaborativo y de respeto, donde cada miembro del equipo es valorado.

Equipo de Trabajo:
El ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, promoviendo la interacción y el apoyo entre los integrantes del equipo.

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