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Alumno en Práctica RR.HH y DO

ID 3906885
Buscado PUFFER SPA
Fecha
2026-09-30 15:35:38
Expira
2026-12-14 (en 74 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Prácticas profesionales
Duración Plazo fijo - indefinido
Tipo Full-time
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Alumno en Práctica RR.HH y DO

PS

PUFFER SPA, Santiago

30 de Septiembre de 2026

Descripción oferta de trabajo


ayer Full-time

Somos PUFFER, una empresa transnacional en constante crecimiento en el área Industrial de automatización y control, que se destaca por la ejecución exitosa de proyectos de automatización a nivel nacional. Estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en todo lo que hacemos.

En nuestra casa matriz ubicada en Las Condes, nos encontramos en búsqueda de un alumno en Práctica del área de Recursos Humano y Desarrollo Organizacional, que le apasione la gestión administrativa, sea proactivo, dinámico y responsable, aportando positivamente a nuestra organización.

Objetivo General:

Apoyar la gestión del área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de Puffer Chile, contribuyendo a la automatización y sistematización de sus procesos, a la actualización y consistencia de la documentación y los registros de personal y a la elaboración de reportes e indicadores, incluyendo proyectos regionales LATAM, junto con el soporte administrativo a la Gerencia de RRHH, aplicando los conocimientos y competencias propias de la formación profesional en un contexto organizacional real.

Perfil deseado
Funciones del Cargo:

1. Apoyar en la automatización y sistematización de procesos de Desarrollo Organizacional y RRHH. (Planificación de la Capacitación Bienal + Cursos realizados + Eficacia coordinada)

2. Revisar y actualizar descriptores de cargo, documentación y evidencias en expedientes de personal, validando su orden y consistencia.

3. Apoyar en la actualización de registros y carpetas de personal.

4. Colaborar en la elaboración de reportes e indicadores de RRHH, incluyendo apoyo a proyectos regionales Latam.

5. Brindar soporte administrativo general al área y apoyo directo a la Gerencia de RRHH.

6. Apoyar la ejecución de actividades de Bienestar, Capacitación y Eventos corporativos cuando sea requerido. (Comunicaciones, coordinaciones, organización, entre otros)

Formación:

Excel intermedio-avanzado (manejo en tablas dinámicas, ejecución de fórmulas).

Conocimiento básico del Código del Trabajo y de gestión documental de personal.

Prácticas profesionales Santiago automatización organizacional apoyar

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