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Analista Senior de Desarrollo Organizacional - Proyecto
| ID | 3906710 | |
| Buscado | Empresas SB | |
| Fecha |
2026-09-30 12:18:49
|
|
| Expira |
2026-12-14 (en 74 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 8
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Analista Senior de Desarrollo Organizacional - Proyecto
Empresas SB, Santiago
30 de Septiembre de 2026
Descripción oferta de trabajo
En Empresas SB nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Desarrollo Organizacional para incorporarse por un proyecto de 6 a 8 meses a nuestra Gerencia de Personas. Tu desafío principal será diseñar e implementar programas y proyectos clave de DO para potenciar el desempeño, las capacidades organizacionales y el talento en la compañía.
Propósito del cargo
Diseñar, implementar y controlar proyectos y procesos estratégicos de Desarrollo Organizacional (Gestión del Desempeño, Clima, Liderazgo, Talento y Cultura), contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos y al cumplimiento de los objetivos corporativos de Empresas SB.
Principales funciones
- Liderazgo de Procesos de DO: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a procesos de gestión del desempeño, clima organizacional, cultura, programas de liderazgo y gestión del talento.
- Gestión de Proyectos e Indicadores: Participar en estudios y proyectos transversales de la compañía, elaborando informes y métricas clave para facilitar la toma de decisiones de la gerencia.
- Asesoría a Clientes Internos: Actuar como consultor/a interno/a asesorando a líderes y distintas áreas de la empresa en materias de desarrollo organizacional y procesos de desempeño.
- Coordinación con Proveedores Externeos: Coordinar con consultoras y proveedores de plataformas en diagnósticos e implementación de proyectos de competencias y herramientas de evaluación.
Requisitos del perfil
- Título profesional universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o carrera afín.
- Desde 4 años de experiencia laboral en áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.
- Experiencia comprobable en diseño e implementación de proyectos de Desempeño, Clima, Talento, Liderazgo y Cultura.
- Conocimiento en metodologías de Gestión del Cambio y construcción/manejo de indicadores de gestión (KPIs).
- Dominio de Microsoft Office (Excel nivel intermedio, PowerPoint, Word).
- Disponibilidad para incorporarse por un período de proyecto (6 a 8 meses).
En Empresas SB fomentamos e impulsamos el valor de equipos de trabajo diversos, aceptando el sello propio de cada persona y facilitando ambientes laborales inclusivos bajo la Ley 21.015. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!
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