Desarrollador/a de Punto de Venta (PDV) - Santiago

¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador/a de Punto de Venta (PDV) para desempeñar sus funciones en Santiago, en terreno, recorriendo distintos locales, como petroleras, tiendas de conveniencia y farmacias.

El propósito del cargo consiste en ejecutar correctamente el punto de ventas en cuanto a asegurar la presencia de productos en góndola o frío, implementar cartelería promocional y material POP, implementar layout definido, realizar limpieza y orden de productos.

Principales Funciones:

Reponer producto desde bodega de local hacia góndola o frío; coordinar despacho de pedido en cada punto de ventas; realizar sugeridos de compra o ajustes de inventario con la finalidad de disponibilizar producto frente al shopper o consumidor de manera de aumentar las ventas y MS.

Solicitar a encargados de tienda el material recibido e implementarlo de acuerdo a lineamientos de la compañía/cliente, con la finalidad de visibilizar las campañas de cara al shopper/consumidor.

Reponer y exhibir los productos en góndola y frío de acuerdo a los espacios/caras definidos por el cliente o CCU, con el objetivo de asegurar presencia y visibilidad de productos en función de su rotación y/o foco determinados.

Analizar el punto de venta en cuanto a generación de nuevos puntos de exhibición de productos CCU, con la finalidad de darle la oportunidad al shopper/consumidor de abastecerse de productos de la compañía desde distintas ubicaciones.

Revisar su herramienta de ruteo / ejecución para asegurarse de haber cumplido con su ruta diaria de clientes de manera de lograr una ejecución equilibrada entre los distintos locales e su ruta.

Mantener una correcta y fluída comunicación con los encargados de tienda, supervisores y reponedores de agencia y superiores con la finalidad de ir levantando todos los puntos que surjan en su ruta.

Requisitos:

Título de Técnico en Administración de empresas, o carreras afines.

Deseable 1 año de experiencia en cargos similares relacionada con puntos de venta (por ejemplo, experiencia como reponedor de productos, supervisor de reponedores, entre otros).

Licencia de conducir vigente y contar movilización propia (excluyente).

Nivel de manejo de Excel intermedio.

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a SER CCU!