Director o Directora de Transformación Digital, Dirección General de Estrategia y Articulación Institucional, Campus Casa Central Valparaíso

La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un DIRECTOR O UNA DIRECTORA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL, DIRECCIÓN GENERAL DE ESTRATEGIA Y ARTICULACIÓN INSTITUCIONAL, CAMPUS CASA CENTRAL VALPARAÍSO. Quien será responsable de liderar la transformación digital institucional mediante la articulación de estrategias, capacidades, datos y tecnologías, incorporando inteligencia artificial y ciencia de datos, a fin de contribuir a la evolución de los procesos y servicios y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

* Proponer y conducir lineamientos, prioridades y planes de transformación digital.
* Gestionar el portafolio y la hoja de ruta de transformación digital.
* Articular capacidades de gobierno de datos, analítica, arquitectura, integración y soluciones digitales.
* Impulsar la adopción institucional de inteligencia artificial y ciencia de datos bajo criterios de uso responsable, gobernanza, seguridad y trazabilidad.
* Impulsar la digitalización, automatización y evolución de procesos y servicios.
* Conducir la adopción y gestión del cambio asociadas a la transformación digital.
* Asesorar a instancias institucionales en tendencias, capacidades y madurez digital.
* Articular la participación de la Universidad en redes y alianzas del ámbito digital.
* Desarrollar otras funciones afines al cargo requeridas por su jefatura directa.

CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES

Título profesional universitario en Ingeniería Civil Informática, Computación, Industrial, Informática, Sistemas de Información, Tecnologías de Información o carrera afín. Deseable especialización en transformación digital, IA, ciencia de datos, innovación o gestión del cambio.

FORMACIÓN DE POSTGRADO O ESPECIALIZACIÓN EN:

Transformación Digital, Gestión Estratégica, Tecnologías de Información, Inteligencia Artificial o Ciencia de Datos, Innovación, Gestión de Proyectos, Analítica de Datos, Gestión del Cambio.

EXPERIENCIA LABORAL

* Experiencia laboral de al menos 8 años en ámbitos vinculados a transformación digital, tecnologías de información, gestión de productos o proyectos digitales, arquitectura, datos, inteligencia artificial, innovación o modernización organizacional.
* Experiencia de al menos 4 años en roles de liderazgo, jefatura o conducción de equipos profesionales multidisciplinarios.
* Experiencia en gestión de portafolios, programas o iniciativas de transformación con participación de múltiples áreas.
* Experiencia en implementación de soluciones tecnológicas con impacto en procesos, servicios y usuarios.
* Experiencia en instituciones de alta complejidad, educación superior, organizaciones intensivas en conocimiento o entidades con estructuras descentralizadas.

CONDICIONES DEL CARGO

TIPO DE CONTRATO: 3 meses plazo fijo, con posibilidades de renovación de acuerdo a evaluación de desempeño.
JORNADA DE TRABAJO: Lunes a viernes, artículo 22.
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial

CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 30 DE OCTUBRE DEL 2026

Esta convocatoria se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente".