Jefe/a Relaciones Laborares - Quilicura

Importante empresa del sector consumo masivo, con operación a nivel nacional, busca incorporar a un/a Jefe/a de Relaciones Laborales, quien liderará la estrategia laboral de la compañía.

¿Cuál es la misión de este rol?: Liderar la estrategia de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la paz laboral y un relacionamiento sindical sostenible y de confianza, alineado con los objetivos del negocio.

¿Qué harás en este cargo?:
- Liderar, desarrollar y gestionar al equipo de Relaciones Laborales, definiendo prioridades, metas y seguimiento del desempeño.
- Diseñar e implementar la estrategia de relaciones laborales y el plan de relacionamiento sindical de la compañía.
- Liderar los procesos de negociación colectiva, desde la definición de la estrategia y los mandatos hasta la firma e implementación de los acuerdos.
- Actuar como principal contraparte de las organizaciones sindicales, manteniendo instancias de diálogo permanente.
- Asesorar a la gerencia y a jefaturas en legislación laboral, medidas disciplinarias, desvinculaciones y casos críticos.
- Anticipar y gestionar riesgos y conflictos laborales (huelgas, contingencias, juicios), definiendo planes de acción y de contingencia.
- Supervisar fiscalizaciones y requerimientos ante la Dirección del Trabajo y otros organismos, coordinando con asesores legales externos.
- Definir y reportar a la gerencia indicadores de gestión laboral (sindicalización, conflictividad, ausentismo, costos laborales).

¿Cuáles son los requisitos para rol?
- Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carrera afín. Deseable postgrado en Relaciones Laborales o Derecho Laboral.
- Mínimo 5 años en Relaciones Laborales, de los cuales al menos 2 liderando equipos, idealmente en consumo masivo, industria, logística o empresas de alta dotación.
- Experiencia liderando procesos de negociación colectiva y relacionamiento sindical.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena y normativa previsional.
- Excel avanzado, manejo de indicadores de gestión y disponibilidad para desplazarse a las distintas instalaciones de la compañía.

Beneficios:
- Aguinaldos.
- Seguro Complementario
- Día Libre de Cumpleaños
- Regalos Corporativos
- ¡Entre muchos otros!