Analista Administrativo Capacitación

Empresa perteneciente al segmento OTEC, requiere incorporar a su equipo a Analista de Capacitación. El rol tiene por finalidad garantizar seguimiento, control y acciones administrativas que garanticen la correcta ejecución de los programas establecidos e impartidos por la organización.

Principales Funciones:

Apoyo en proceso de levantamiento de necesidades de capacitación con clientes.

Realiza seguimiento y control del plan anual - programaciones de capacitación establecidas.

Coordina equipos de relatores, horarios, fechas, salas y todo lo relacionado con la ejecución de los programas de capacitación impartidos.

Desarrolla y ejecuta encuestas de satisfacción de los cursos para avanzar hacia mejoras en métodos y procesos.

Mantiene y desarrolla reportes e informes de cumplimientos, asistencias, resultados.

Gestiona inscripciones de candidatos, confirmaciones y asistencia de candidatos para los cursos a impartir.

Apoya en trámites relacionados a las actividades de capacitación impartidas ante organismos certificadores y controladores como parte fundamental del proceso.


Perfil deseado
Deseables estudios técnicos de Administración de empresas, RRHH o equivalente (carreras de 2 o 3 años).

Desde 2 años de experiencia en áreas de capacitación, OTEC, OTIC o similares.

Deseables conocimientos en franquicia Sense.

Deseable experiencia con manejo de relatores, coordinación salas, proveedores y relacionados.

Trabajo de lunes a viernes horario administrativo y modalidad 100% presencial.