Prevencionista de Riesgos

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En la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul trabajamos comprometidos con el bienestar de la comunidad, brindando servicios de calidad en las áreas de salud y desarrollo social.
Buscamos incorporar a un/a profesional comprometido/a con el servicio público, la seguridad y salud en el trabajo, el trabajo colaborativo y la mejora continua.
• Cargo: Prevencionista de Riesgos
• Jornada: 40 horas semanales
• Formación: Ingeniería en Prevención de Riesgos
• Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en funciones relacionadas con el cargo.
Objetivo del cargo:
Liderar, coordinar y ejecutar la gestión preventiva de los riesgos laborales al interior de la organización, promoviendo y manteniendo entornos de trabajo seguros y saludables para las personas trabajadoras, en conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente.
Principales funciones:
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los distintos procesos, puestos y lugares de trabajo, participando en la elaboración y actualización de matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
• Proponer, coordinar y supervisar la implementación de medidas preventivas y correctivas destinadas a prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Asesorar técnicamente en el diseño y organización de puestos de trabajo, promoviendo condiciones laborales seguras y saludables y contribuyendo a la prevención de trastornos musculoesqueléticos.
• Informar, capacitar y sensibilizar a las personas trabajadoras respecto de riesgos laborales, medidas preventivas, procedimientos de trabajo seguro y buenas prácticas en seguridad y salud laboral.
• Diseñar, coordinar e implementar programas y actividades de capacitación en materias de seguridad y salud en el trabajo.
• Investigar accidentes del trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales, identificando sus causas y proponiendo medidas correctivas y acciones de mejora.
• Elaborar informes ejecutivos e indicadores que permitan monitorear el avance, cumplimiento y resultados de la gestión preventiva.
• Brindar asesoría técnica a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), jefaturas y administración de la organización.
• Elaborar y actualizar mapas de riesgos, procedimientos de trabajo seguro, programas preventivos y demás instrumentos asociados al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Supervisar y promover el cumplimiento de la normativa legal vigente, reglamentos internos, protocolos y procedimientos institucionales relacionados con seguridad y salud laboral.
Conocimientos técnicos requeridos:
Se requiere manejo y/o conocimiento actualizado en:
• Código del Trabajo, especialmente artículos 184 y 184 bis.
• Ley N.º 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Decreto Supremo N.º 44, relativo a la gestión preventiva de los riesgos laborales.
• Normativa aplicable a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Normativa y lineamientos nacionales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Convenios OIT N.º 155, N.º 187 y N.º 190.
• Protocolos y normas técnicas del Ministerio de Salud relacionados con vigilancia ambiental y de la salud ocupacional.
• Elaboración y actualización de Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad.
• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
• Mapas de riesgos y procedimientos de trabajo seguro.
• Investigación de accidentes e incidentes laborales.
• Indicadores de accidentabilidad, frecuencia y gravedad.
• Diseño y ejecución de programas de capacitación y prevención.
Competencias que valoramos:
Orientación a la prevención y seguridad · Planificación y organización · Capacidad de análisis · Comunicación efectiva · Trabajo colaborativo · Orientación al servicio · Proactividad · Responsabilidad · Capacidad de asesoría técnica · Mejora continua.