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Abogado/a con experiencia en Violencia de Género – Atención Jurídica Especializa
| ID | 3901078 | |
| Buscado | Servicios Teleprotección | |
| Fecha |
2026-09-21 13:24:45
|
|
| Expira |
2026-12-05 (en 27 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Part-time & Full-time |
Interesados: 76
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Abogado/a con experiencia en Violencia de Género – Atención Jurídica Especializa
Servicios Teleprotección, Santiago
21 de Septiembre de 2026
Descripción oferta de trabajo
Empresa prestadora de servicios especializada se encuentra conformando su equipo profesional para un servicio de atención telefónica y telemática dirigido a mujeres víctimas y sobrevivientes de violencia de género. Buscamos personas con experiencia en intervención en crisis y atención a población en situación de vulnerabilidad, que quieran aportar su conocimiento técnico a un equipo interdisciplinario con impacto social directo.
Buscamos Abogado/a para integrarse a un equipo especializado en atención jurídica a mujeres víctimas y sobrevivientes de violencia de género, con foco en un acompañamiento riguroso, empático y ajustado a la normativa vigente.
Requisitos
o Título de Abogado/a.
o Experiencia y/o conocimientos en violencia de género, en particular en la Ley N.° 20.066, la Ley N.° 21.675, derecho penal, derecho de familia, y los respectivos procedimientos penales y de familia.
o Conocimiento de normativa internacional sobre violencia de género.
o Experiencia en atención a mujeres y/o personas en situación de vulnerabilidad.
o Habilidades de comunicación, empatía, buen trato y contención emocional.
o Capacidad de trabajo interdisciplinario.
o Manejo computacional y Excel.
Se valorará especialmente
Formación certificada —cursos, diplomados, postítulos u otras capacitaciones— en enfoque de género, derechos humanos, violencia de género y materias jurídicas relacionadas.
Postulaciones
Enviar CV actualizado al correo reclutamiento@teleproteccion.cc, indicando claramente la experiencia relacionada y las capacitaciones o certificaciones pertinentes. Las personas preseleccionadas deberán acreditar su experiencia mediante certificado(s) de experiencia laboral emitido(s) por el empleador o contratante, que individualicen a la persona y detallen las funciones realizadas.
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