Psicólogo Laboral experiencia Ley 21.643

Enjoy cuenta con más de 40 años de historia, es la compañía líder en entretenimiento a nivel Latinoamericano. Está presente en Antofagasta, Coquimbo, Rinconada de Los Andes, Viña del Mar, Pucón, Villarrica, Chiloé.

Misión del cargo:
Profesional con un rol importante en personas, clima laboral Ley Karin, gestión de casos y apoyo a la operación mínimo un año de experiencia

Descripción Funciones del Cargo:
Gestionar y realizar seguimiento de materias relacionadas con Ley Karin, de acuerdo con la normativa vigente, protocolos y procedimientos internos.

• Apoyar la gestión de situaciones relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, resguardando la confidencialidad y el debido proceso.

• Coordinar y realizar seguimiento de procesos, casos e intervenciones vinculadas a la gestión de personas.

• Asesorar y acompañar a jefaturas y equipos de trabajo en materias de clima laboral, relaciones interpersonales y gestión de conflictos.

• Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.

• Diseñar y ejecutar acciones relacionadas con bienestar, calidad de vida y salud organizacional.

• Apoyar iniciativas de prevención de riesgos psicosociales y generar acciones de intervención cuando corresponda.

• Participar en programas de capacitación y fortalecimiento de equipos.

• Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con la gestión del área.

• Coordinar proveedores y servicios asociados a las iniciativas del área, incluyendo la gestión y seguimiento de órdenes de compra (OC).

• Mantener registro y respaldo documental de las actividades y procesos bajo su responsabilidad.

• Apoyar, de manera complementaria, algunos procesos de reclutamiento y selección, principalmente cuando las necesidades del negocio lo requieran.

Nuestro Candidato Ideal:

* Deseable experiencia en clima laboral y riesgos psicosociales.
* Título de Psicólogo/a, idealmente con especialización en Psicología Laboral
* Conocimientos en Ley Karin y normativa relacionada con acoso y violencia en el trabajo.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.