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Analista de Control de Gestión (Recursos Humanos) - Rancagua
| ID | 3900882 | |
| Buscado | Clínicas del Cobre | |
| Fecha |
2026-09-21 11:34:17
|
|
| Expira |
2026-12-05 (en 74 días)
|
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| Ubicación | Rancagua | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 27
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Analista de Control de Gestión (Recursos Humanos) - Rancagua
Clínicas del Cobre, Rancagua
21 de Septiembre de 2026
Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Hospital Clínico FUSAT se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión para Gerencia de Recursos Humanos por cobertura de licencia pre y post natal.
El propósito general del cargo consiste en contribuir al control y gestión eficiente de los recursos de la Gerencia de Personas, mediante el análisis, seguimiento y consolidación de información relacionada con dotación, presupuesto, indicadores de gestión, vacaciones y compensaciones, generando información confiable y oportuna que permita identificar desviaciones, anticipar riesgos y apoyar la toma de decisiones. Es responsable de monitorear y analizar los principales indicadores de gestión de RRHH, desarrollar y mantener herramientas de información y control, como paneles en Power BI, y generar reportes y análisis comparativos que permitan asegurar el cumplimiento de los objetivos, el uso eficiente del presupuesto y la consistencia de las decisiones de gestión de personas.
Algunas funciones del cargo son:
Recopilar, validar, consolidar y analizar información de los principales procesos e indicadores de RRHH, elaborando informes y reportería mensual. Actualizar y mantener los paneles de indicadores de RRHH en Power BI o dashboard asegurando la correcta carga, calidad y trazabilidad de la información. Realizar seguimiento periódico de las horas extraordinarias, analizando su comportamiento, evolución y desviaciones respecto de los parámetros definidos. Formular, construir y dar seguimiento presupuesto y Forecast de la Red y prestadores. Elaborar análisis y comparativos de rentas respecto de bandas salariales, estructura interna y antecedentes de mercado, según los requerimientos de gestión. Entre otros.
En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo.
REQUISITOS
Título Profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Control de Gestión, Ingeniero Civil Industrial o Ingenieria Civil afín Entre 2 a 4 años de experiencia en áreas de Control de Gestión y/o Finanzas.
Conocimientos Especializados
Control de Gestión, KPI indicadores, contabilidad y finanzas Análisis de datos, resultados y desviaciones Manejo de Excel avanzado y herramienta de visualización de datos Estudios de costos Deseable conocimientos en Power BI
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