Jefe de Oficina Técnica Minería

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Buscamos en Chile: Jefe de Oficina Técnica

Principales Responsabilidades:

Liderar la Oficina Técnica del proyecto, asegurando el control y seguimiento de los indicadores de gestión.
Supervisar la planificación de corto, mediano y largo plazo de las operaciones mineras.
Gestionar el control de avance físico y económico del contrato.
Elaborar y analizar reportes de productividad, rendimiento de equipos, costos operacionales y cumplimiento de metas.
Coordinar la elaboración de estados de pago, valorizaciones y respaldos contractuales.
Realizar análisis de desviaciones y proponer acciones correctivas para optimizar el desempeño del proyecto.
Controlar la gestión de cambios, riesgos contractuales y oportunidades de mejora.
Coordinar la elaboración de presupuestos, forecast y proyecciones económicas del proyecto.
Mantener una comunicación permanente con las áreas de Operaciones, Mantenimiento, SSOMA y Administración para asegurar la correcta ejecución del contrato.
Apoyar a la Gerencia del Proyecto en la toma de decisiones estratégicas mediante análisis técnicos y financieros.

Requisitos:

Profesional titulado de Ingeniería Civil de Minas, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Minas o Ingenierías afines.
Experiencia mínima de 8 - 10 años en minería.
Experiencia mínima de 6 años en cargos de Oficina Técnica, Control de Gestión, Planificación o Control de Proyectos en operaciones de minería a rajo abierto.
Conocimientos sólidos en planificación minera, control de costos, productividad, presupuestos y administración contractual.
Experiencia en control y seguimiento de contratos de movimiento de tierra, carguío y transporte minero.
Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.
Deseable conocimiento de software de planificación y control de proyectos (MS Project, Primavera P6, Power BI u otros).
Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos en faena minera.

En STRACON Group promovemos una cultura de inclusión, equidad y respeto. Esta oferta laboral está alineada con la Ley 21.015 y con nuestro compromiso de construir equipos diversos que reflejen el talento en todas sus formas. Si necesitas algún tipo de apoyo, ajuste razonable o medida de accesibilidad durante el proceso de selección, no dudes en informarlo: estamos aquí para acompañarte.