Importante empresa del sector industrial busca: Analista de Gestión de Personas

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para integrarse al área de Gestión de Personas, participando activamente en iniciativas orientadas al desarrollo organizacional, atracción de talento y fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores.

Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para distintos niveles de la organización.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
Administrar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de talento.
Apoyar la implementación de iniciativas de clima laboral, bienestar y compromiso organizacional.
Asesorar a clientes internos en materias relacionadas con gestión de personas.
Participar en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua de procesos y la gestión del cambio.
Elaborar indicadores e informes de gestión para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos
Título profesional de:
Ingeniería Comercial con mención en Recursos Humanos.
Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.
Psicología Organizacional.
Experiencia previa en áreas de Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
Conocimiento en reclutamiento y selección, capacitación, gestión del desempeño y clima organizacional.
Manejo de herramientas Microsoft Office.
Deseable experiencia en ambientes industriales o empresas con dotaciones de tamaño medio o grande.

Competencias
Orientación al cliente interno.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Capacidad analítica.
Proactividad y autonomía.
Trabajo colaborativo.