Analista Crédito y Cobranza

Importante empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un Analista de Crédito y Cobranza para integrarse a su equipo de Administración y Finanzas.


El objetivo principal del cargo será evaluar la solvencia crediticia de clientes, controlar los riesgos financieros asociados y gestionar estrategias de cobranza efectivas para asegurar el cumplimiento oportuno de pagos y resguardar la salud financiera del negocio.


Principales Responsabilidades:
-Evaluación de Crédito y Riesgo: Analizar y gestionar solicitudes de crédito evaluando el nivel de riesgo, solvencia fiscal y comercial de clientes.
-Realizar estudios de riesgo (pérdida vs. ganancia) y presentar propuestas fundamentadas de aprobación, rechazo o aumento de cupos de crédito ante la jefatura.
-Evaluar y validar las garantías acordadas según las políticas internas de crédito.
-Custodiar, organizar y mantener en norma la documentación crediticia correspondiente.
-Gestión de Cobranza y Cartera: Planificar y ejecutar el calendario semanal de cobranza, asegurando el cumplimiento de las metas de indicadores (días calle).
-Gestionar y negociar condiciones de pago con clientes con morosidad o problemas de pago.
-Autorizar notas de venta y realizar seguimiento continuo al comportamiento de pago de la cartera asignada.
-Elaborar informes periódicos de análisis de riesgo y razones de morosidad.


Requisitos del perfil:
-Formación académica: Titulado en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Técnico de Nivel Superior Financiero/Contable o carrera afín.
-Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones en gestión financiero-contable, análisis de crédito y cobranza.
-Conocimientos y Habilidades Técnicas: Sólidos conocimientos en análisis de estados financieros, evaluación de riesgos crediticios y gestión de cobranzas.
-Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de crédito/cobranza.


Competencias Clave:
-Alta capacidad analítica y toma de decisiones bajo presión.
-Proactividad, orientación al logro de resultados y mejora continua de procesos.
-Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva.
-Adaptabilidad al cambio digital y aprendizaje continuo.