JEFES/AS DE TERRENO

Empresa del rubro minero se encuentra en búsqueda de 2 JEFES/AS DE TERRENO para incorporarse al PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE MURO DE TIERRA ESTABILIZADA MECÁNICAMENTE, ubicado en LOS BRONCES, REGIÓN METROPOLITANA, a aproximadamente 3.500 m.s.n.m.

Los profesionales seleccionados se desempeñarán en sistema de turnos, asegurando la continuidad y correcta ejecución de las actividades constructivas en terreno.

REQUISITOS

* Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a de Ejecución o Constructor/a Civil titulado/a.
* Formación afín a construcción y montaje.
* Mínimo 8 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL.
* Al menos 5 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO JEFE/A DE TERRENO en obras de similar naturaleza a la contratada.
* Disponibilidad para desempeñarse en sistema de turno 7x7.

PRINCIPALES FUNCIONES

* Liderar y coordinar las actividades constructivas en terreno.
* Administrar los recursos asignados al proyecto, incluyendo personal, equipos y materiales.
* Coordinar permanentemente con la Inspección Técnica de Obra, Operaciones Mina y las demás áreas involucradas en el proyecto.
* Implementar y verificar el cumplimiento del PLAN DE CALIDAD y del PLAN DE INSPECCIÓN Y ENSAYOS (PIE).
* Supervisar el correcto desarrollo de las actividades de acuerdo con los requerimientos del proyecto.

CONDICIONES DEL CARGO

* PROYECTO: Construcción de Muro de Tierra Estabilizada Mecánicamente
* UBICACIÓN: Los Bronces, Región Metropolitana (~3.500 m.s.n.m.)
* VACANTES: 2 personas, en sistema de turnos
* JORNADA: 7x7
* DEDICACIÓN: Exclusiva
* MODALIDAD: Presencia permanente en terreno, con 1 profesional por turno
* DURACIÓN: Contrato a plazo fijo por un período estimado de 8 MESES, sujeto al programa de ejecución del proyecto.

SE OFRECE

* Contrato a plazo fijo asociado al proyecto.
* Jornada de turno 7x7.
* Condiciones de alojamiento y traslado de acuerdo con la política de la empresa.
* Participación en un proyecto de construcción de alta exigencia técnica.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

* CV actualizado, máximo 2 páginas.
* Certificado de título.
* Certificados de experiencia laboral verificable, indicando mandante, teléfono y correo de contacto.
* Certificados de cursos y/o capacitaciones.

BENEFICIOS:

* Incorporación a una empresa en crecimiento, con foco en la seguridad y la excelencia operacional.
* Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
* Buen clima laboral y liderazgo cercano.

Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión Laboral N.º 21.015. Valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivos.