APOYO PROFESIONAL SISTEMATIZACION PRACTICAS, 22 Hs., para CDC SA ANTOFAGASTA

1.- CONVOCATORIA.

Llámese a concurso para el cargo de APOYO PROFESIONAL PARA SISTEMATIZACION DE PRACTICAS, Jornada 22 horas, CDC SALIDAS ALTERNATIVAS (SA) Antofagasta, Fundación Ciudad del Niño.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
El profesional de Apoyo Profesional para sistematización de prácticas debe plantear ideas y propuestas que mejoren el impacto, resultados y productos que son comprometidos por el centro de cumplimiento según las normas técnicas, además de recoger y sistematizar los documentos de las diferentes actividades.

3.- FUNCIONES.
Sus funciones son las siguientes:
1. Plantear ideas y propuestas que mejoren el impacto, resultados y productos que son comprometidos por el Centro de Cumplimiento según las normas técnicas.
2. Preparar un documento de sistematización de los diferentes componentes del Centro de Cumplimiento.
3. Recoger y sistematizar los documentos de las diferentes actividades, de acuerdo con
4. criterios previamente acordados con director/a de las modalidades formal y no formal.
5. Trabajar en forma coordinada con los miembros del equipo para favorecer la sistematización.
6. Respetar la confidencialidad de los registros de la información obtenida en los diagnósticos y las intervenciones de adolescentes y jóvenes acorde a lo señalado en la Ley 20.084.
7. Redactar el documento de buenas prácticas.
8. Realizar la aplicación de encuestas de percepción dirigido a adolescentes o jóvenes y sus familias.
9. Diseñar e implementar las estrategias de rendición de cuentas del Centro de Cumplimiento.
10. Realizar los procesos de difusión de los resultados de la sistematización.
11. Adoptar las medidas necesarias para resguardar y garantizar la preservación de la información.
12. Apoyar al funcionamiento del Centro, en relación con requerimientos de su jefatura, relacionadas con su área.
13. Participar de todos los procesos teniendo presente los principios y valores establecidos en el Sello Institucional y el Manual de Ética de la Fundación.
14. Diariamente y de acuerdo con lo establecido registrar la hora de entrada y salida del trabajo, en el sistema de registro de asistencia digital institucional.
15.Hacer un uso eficiente de los sistemas y redes informáticas puestas a disposición para el funcionamiento técnico y administrativo del programa, junto con respetar las normas de seguridad para su uso.
16. Respetar la confidencialidad de los registros de la información obtenida en los diagnósticos y las intervenciones de adolescentes y jóvenes acorde a lo señalado en la Ley 20.084
17. Mantener un buen uso, cuidado y protección del Notebook y material informático que es de su cargo y que la Fundación le otorga para el cumplimiento de sus funciones.
18. Cumplir otras actividades que le sean requeridas por el director o jefe técnico en beneficio de la atención de los adolescentes o jóvenes que concurren al centro de cumplimiento.


4.- PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional: Profesional Ciencias Sociales, Sociólogo, Trabajador Social, Antropólogo, u otro de características profesionales similares.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en temáticas de adolescentes y jóvenes infractores de ley.

Experiencia: Deseable dos años de experiencia en programas del área de responsabilidad penal adolescente.

Cualidades para el trabajo:
Ø Capacidad para participar del trabajo en equipo.
Ø Respetuoso en su relación con los otros.
Ø Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes presta servicio.
Ø Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
Ø Capacidad para manejo del estrés.
Ø Capacidad para trabajar bajo presión.
Ø Capacidad para manejar la angustia de otras personas.
Ø Honesto.
Ø Organizado.
Ø Puntual en el cumplimiento de su trabajo.
Ø Motivación para trabajar en el área de infancia.
Ø Orientado a brindar un servicio de calidad.


4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Remuneración bruta $ 600.000
Jornada : 22 Hrs.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado.

6.-PLAZO VENCIMIENTO: Miércoles 30 de septiembre de 2026

7.- ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015