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COORDINADOR TECNICO, jornada completa, Prog. PRM Antofagasta
| ID | 3893566 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-09-03 15:37:20
|
|
| Expira |
2026-11-17 (en 9 días)
|
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| Ubicación | Antofagasta | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 34
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COORDINADOR TECNICO, jornada completa, Prog. PRM Antofagasta
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Antofagasta
03 de Septiembre de 2026
Descripción oferta de trabajo
Llamado a concurso para el cargo de Coordinador/a Técnico jornada completa, para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Antofagasta. Región de Antofagasta. Fundación Ciudad del Niño.
Cargos disponibles: 1
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Profesional encargado de poder coordinar y articular al equipo de trabajo del Programa en las diferentes necesidades que requiere en su gestión interna como externa, generando un apoyo al trabajo técnico, administrativo y financiero contable que realiza el Director (a).
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de Psicólogo(a) o Trabajador Social
Formación excluyente Universitaria, deseable con curso, diplomados, postítulos u otros que acrediten especialización en Intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Deseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos dos años en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil.
Cualidades para el trabajo • Trabajo en equipo.
• Orientación al usuario (cliente).
• Persistencia.
• Capacidad de entender a los demás.
• Habilidad analítica.
• Autocontrol.
• Organizado/a.
• Calidad en el trabajo.
• Orientación a los resultados.
• Iniciativa.
• Responsabilidad.
• Autonomía.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato plazo fijo por 3 meses, renovable según evaluación.
Jornada completa 44 horas.
Remuneración bruta $ 1.650.000.
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 10 de septiembre 2026
SEDE ANTOFAGASTA, con disponibilidad para viajar a Tocopilla para atención en dicha comuna.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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