Director(a) de Escuela Ingenieria - La Serena

Nombre del cargo: Director(a) de Escuela de Ingeniería.

Objetivo del Cargo: Dirigir el desarrollo de la Escuela de Ingeniería, potenciando nuevas carreras y programas, así como investigaciones y proyectos de innovación y emprendimiento. Adicionalmente, asesorar, proponer e implementar, a nivel de Escuela, la ejecución de los procesos académicos de las unidades bajo sus dependientes, de acuerdo a los objetivos y políticas establecidas por la Universidad y mediante la conducción de los equipos y recursos académicos.

Principales Responsabilidades:
• Gestionar las acciones de la Escuela que lidera, promoviendo la integración de la docencia, la investigación, formación continua, proyección social e innovación dentro de la Escuela.
• Proponer a Vicerrectoría Académica(a) los programas de estudio y/o sus modificaciones junto con la creación o cierre de carreras.
• Liderar los proyectos asociados a fortalecer las actividades y procesos académicos y administrativos en la Escuela.
• Difundir y ejemplificar con su conducta y la de su equipo, la práctica de los valores institucionales en la comunidad académica.
• Velar por un trabajo coordinado entre la Sede y los alumnos.
• Velar por la calidad e implementación del modelo educativo institucional, resguardando la uniformidad de los procesos en la Escuela.
• Identificar e implementar acciones de mejora continua asociadas a su gestión, informando a su jefatura directa a fin de contar con el apoyo y recursos necesarios.

Requisitos:

• Estudios requeridos: Carreras nivel profesional de 5 años de estudios.

• Estudios especialización deseable: Magister

• Experiencia general previa: Experiencia comprobable de a lo menos 5 años en cargos similares, con redes comprobables en la Región de Coquimbo.

• Experiencia en gestión Academica al menos 5 años.

Conocimiento deseable:
1. Comunicarse de manera efectiva a través del lenguaje oral y escrito, y del lenguaje técnico y computacional necesario para el ejercicio del cargo.
2. Planificar y organizar las tareas propias y del equipo.
3. Identificar problemas, planificar y enfrentar estrategias de solución.
4. Crear, liderar y formar parte de equipos de trabajos.
5. Análisis y gestión de la información.
6. Autocontrol, iniciativa y empatía.

Aspectos Contractuales:

- El cargo se requiere de jornada completa presencial, de lunes a viernes 40 horas semanales.