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Encargado(a) de Recursos Humanos
| ID | 3893172 | |
| Buscado | Control de Plagas | |
| Fecha |
2026-09-03 09:39:38
|
|
| Expira |
2026-11-17 (en 70 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Asistente administrativo | |
| Salario |
A convenir
|
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| Duración | Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 19
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Descripción oferta de trabajo
Oferta Laboral: Asistente / Encargado(a) de Recursos Humanos
Descripción del Puesto
Importante empresa en etapa de crecimiento busca incorporar a su equipo a un(a) Asistente de Recursos Humanos motivado(a) y con ganas de aprender, para dar soporte operativo y administrativo a los procesos de gestión de personas de la organización.
Si te interesa desarrollarte en un ambiente cercano, dinámico y con oportunidad de proponer mejoras, ¡esta es tu oportunidad!
Principales Funciones
Gestión y control de documentación del personal (contratos, anexos, certificados).
Control de asistencia y preparación de información previa para el proceso de remuneraciones.
Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección (filtraje de currículums y coordinación de entrevistas).
Atención y resolución de dudas básicas de los colaboradores respecto a beneficios y políticas internas.
Actualización de carpetas de personal y registros en el sistema interno.
Requisitos
Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia realizando funciones similares (idealmente en empresas pequeñas o PYMES).
Manejo de computación a nivel usuario (Excel intermedio y herramientas de Google/Office).
Conocimientos básicos de legislación laboral chilena vigente (deseable).
Proactividad, orden, empatía y excelentes habilidades comunicativas.
Condiciones de la Oferta
Tipo de contrato: Plazo fijo luego indefinido (según desempeño).
Jornada laboral:
Lunes y martes: 08:30 a 18:30 horas.
Miércoles, jueves y viernes: 08:30 a 17:30 horas.
(Incluye 1 hora de colación diaria).
Lugar de trabajo: Ñuñoa, Santiago.
Renta líquida ofrecida: $700.000.- líquidos
Beneficios
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