Jefe(a) departamento de seguridad y salud ocupacional

¡Estamos buscando Jefe/a de Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional!

Importante empresa de servicio se encuentra en búsqueda de un/a profesional para liderar el área de Seguridad y Salud Ocupacional, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos.

Principales funciones:
• Liderar y gestionar el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Diseñar, implementar y controlar programas de prevención de riesgos y salud ocupacional.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa legal vigente y estándares internos.
• Gestionar indicadores de accidentabilidad, siniestralidad y gestión preventiva.
• Liderar investigaciones de accidentes e incidentes y definir planes de acción.
• Coordinar auditorías, fiscalizaciones y requerimientos de organismos reguladores.
• Asesorar a las distintas áreas de la organización en materias de seguridad y prevención.
• Liderar y desarrollar al equipo de prevención de riesgos.
• Promover actividades de capacitación, sensibilización y cultura preventiva.
• Mantener relación y coordinación con mutualidad y otros organismos relacionados.

Requisitos:
• Título profesional de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos o carrera afín.
• Registro y acreditación profesional vigente, según corresponda.
• Experiencia liderando áreas o departamentos de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Experiencia en empresas con alta dotación y/o ambientes operacionales.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa de seguridad y salud ocupacional.
• Manejo de indicadores de gestión y herramientas de análisis.
• Excel nivel intermedio/avanzado.
• Capacidad de liderazgo, planificación, comunicación y gestión de equipos.


Si eres un/a profesional con fuerte orientación preventiva, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de seguridad y salud ocupacional, ¡queremos conocerte!

¡Súmate a nuestro equipo y ayúdanos a construir una cultura de trabajo más segura!

. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con el perfil, sin distinción de género, edad, nacionalidad u otra condición.*