Control de gestión Mesas de ayuda

Importante empresa del rubro informático requiere contratar a un experto en control de gestión para controlar mesa de ayuda.
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1. Formación académica
Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín.
Deseable diplomado o postgrado en Control de Gestión, Finanzas, Business Intelligence, Gestión Estratégica o similar.
Deseable certificación o formación complementaria en análisis de datos.
2. Experiencia laboral
Al menos de 3-5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión, Planificación, Finanzas, FP&A o áreas relacionadas.
Experiencia comprobable en:
Elaboración y seguimiento de presupuestos.
Análisis de desviaciones entre presupuesto y resultados reales.
Elaboración de KPI y tableros de gestión.
Preparación de reportes para gerencias y alta dirección.
Planificación financiera y proyecciones (Forecast).
Análisis de rentabilidad, costos e ingresos.
Seguimiento de planes de acción y objetivos estratégicos.
Deseable experiencia liderando proyectos de mejora de procesos y automatización de reportes.
Deseable experiencia coordinando o liderando equipos.
3. Conocimientos técnicos

Excel avanzado: tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, modelos financieros y automatización .
Power BI avanzado: construcción de dashboards, modelamiento de datos y DAX [deseable].
Manejo de ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otro) [deseable].
Presupuestos y control presupuestario.
Contabilidad y análisis financiero.
Indicadores de gestión (KPI).
Análisis de costos y rentabilidad.
Modelos de proyección y escenarios.
Deseable conocimiento de SQL y herramientas de análisis de datos.
Conocimiento de metodologías de planificación estratégica y Balanced Scorecard.
4. Competencias y habilidades
Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos.
Orientación a resultados.
Capacidad para detectar desviaciones y proponer soluciones.
Comunicación efectiva con gerencias y distintas áreas.
Capacidad para transformar datos complejos en información útil para la toma de decisiones.
Proactividad y autonomía.
Capacidad de influencia y negociación.
Orden y rigurosidad.
Visión estratégica y de negocio.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
5. Funciones principales del cargo:

Diseñar y mantener el sistema de control de gestión de la organización.
Coordinar el proceso presupuestario anual.
Realizar seguimiento mensual de resultados versus presupuesto.
Identificar desviaciones, sus causas y sus impactos.
Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para la gerencia.
Definir, monitorear y mejorar los KPI de las distintas áreas.
Preparar Forecast y proyecciones de resultados.
Apoyar la planificación estratégica y el seguimiento de objetivos.
Generar análisis de rentabilidad, costos y productividad.
Proponer mejoras de procesos y automatización de información.
Presentar conclusiones y recomendaciones a la gerencia.
Hacer seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis.