CHOFER REPARTIDOR – CONCEPCIÓN

CHOFER REPARTIDOR – CONCEPCIÓN
Comercializadora Crecer SpA, empresa regional especializada en la distribución de envases desechables y productos de higiene, ubicada en Concepción, se encuentra en proceso de expansión y busca incorporar Choferes Repartidores para fortalecer su operación logística y cubrir nuevas rutas de distribución en Concepción y comunas aledañas.

Objetivo del Cargo
Ejecutar el proceso de distribución de productos de manera eficiente, segura y oportuna, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con nuestros clientes y asegurando una correcta gestión documental y operativa durante toda la jornada.

Requisitos del Cargo
• Nivel Educacional: Enseñanza media completa.
• Licencia de Conducir: Clase B vigente (excluyente).
• Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de reparto, distribución o logística.

Otros Requisitos:
• Referencias laborales comprobables.
• Disponibilidad para trabajar bajo Artículo 22.
• Conocimientos básicos de mecánica (deseable).
• Residencia: Se aceptan postulantes extranjeros con residencia definitiva vigente.
• Edad referencial: 25 a 40 años.

Competencias Clave
• Alta orientación al cumplimiento de rutas y tiempos de entrega.
• Orden, planificación y control operativo.
• Responsabilidad y compromiso con la operación.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Proactividad y resolución de contingencias en ruta.
• Tolerancia a la presión y adaptabilidad operacional.

Principales Funciones
• Preparar, revisar y validar la carga según documentación (facturas, guías de despacho).
• Ejecutar rutas de distribución optimizadas, cumpliendo horarios y secuencia de clientes.
• Realizar entregas eficientes, asegurando la correcta recepción por parte del cliente.
• Administrar y resguardar la documentación de despacho y recaudación durante la jornada.
• Reportar incidencias logísticas (faltantes, devoluciones, rechazos, etc.).
• Velar por el buen estado, limpieza y uso adecuado del vehículo asignado.

Condiciones Laborales
• Renta Total imponible: $750.000
• Sueldo Base + gratificación: $689.000
• Bono por nivel de servicio: $61.000 (sujeto a cumplimiento de indicadores de desempeño).
• Jornada: Lunes a viernes, con disponibilidad horaria según programación de rutas.
• Contrato: Plazo fijo inicial, con proyección a contrato indefinido según desempeño.

Beneficios
• Entrega de uniforme corporativo.
• Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo dentro del área logística.

Postulación
Si cumples con el perfil y deseas integrarte a un equipo comprometido con la excelencia operacional, envía tus antecedentes indicando experiencia en reparto y referencias laborales.