Analista Senior de Cumplimiento Tributario

FID Seguros es una compañía diseñada para integrar la tecnología como base de la experiencia de corredores y clientes. Nos definimos como una insurtech de seguros generales, que utiliza la digitalización para ofrecer experiencias simples, ágiles y transparentes, apalancado en la innovación, en el uso de la tecnología, en el trabajo en equipo y el compromiso.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Cumplimiento Tributario, cuyo objetivo será participar en la gestión tributaria de nuestra compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta determinación de los impuestos y el apoyo a las distintas áreas del negocio.

¿Qué harás en este rol?
- Ejecutar el proceso de cumplimiento de las obligaciones tributarias de la compañía.
- Preparar y revisar las declaraciones mensuales y anuales de impuestos.
- Elaborar la determinación de la Renta Líquida Imponible, el Capital Propio Tributario y los papeles de trabajo asociados.
- Preparar las respuestas a fiscalizaciones y requerimientos del Servicio de Impuestos Internos (SII).
- Analizar cambios normativos y evaluar su impacto en la organización.
- Apoyar a las distintas áreas en materias tributarias y participar en proyectos corporativos.
- Realizar la contabilización de impuestos, incluidos los impuestos diferidos, bajo IFRS y normativa local.
- Mantener actualizados los registros tributarios y las conciliaciones de las cuentas de impuestos, y preparar los antecedentes para auditorías internas y externas.

¿Qué buscamos en ti?
- Título profesional de Contador Auditor.
- Al menos 3 años de experiencia en el área tributaria.
- Sólidos conocimientos de legislación tributaria chilena.
- Deseable experiencia en compañías de seguros o firmas Big Four (PwC, Deloitte, EY, KPMG).
- Conocimientos de IFRS y normativa tributaria vigente.
- Manejo de SAP (deseable).
- Dominio avanzado de Microsoft Excel.

Lo que ofrecemos
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Horario flexible
- Beneficios como bono por desempeño, ajustes semestrales por IPC, seguro complementario y de vida, días administrativos, acuerdos de descuentos varios, entre otros.


Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.