Relator/a de Competencias Transversales

Relator/a de Competencias Transversales

Modalidad presencial San Felipe (V Región) y otras regiones de Chile (RM, IV, VI, VII, VIII, IX y X)

Importante OTEC requiere incorporar Relator/a para la ejecución del plan formativo “Habilidades Transversales para el Trabajo” (PF SENCE 0924), con una duración total de 55 horas.

Objetivo del cargo: Facilitar procesos de aprendizaje dirigidos a personas adultas, promoviendo el desarrollo de habilidades transversales para la empleabilidad, bajo metodologías participativas y con enfoque de competencias.

Requisitos excluyentes:
- Título profesional en áreas relacionadas con Educación, Ciencias Sociales o afines.
- Experiencia laboral mínima de 6 años en el ámbito de la educación o las ciencias sociales. Demostrable.
- Deseable conocimiento y experiencia en enfoque por competencias y perspectiva de género.
- Experiencia demostrable como facilitador/a o relator/a de capacitación para personas adultas, con un mínimo de 250 horas cronológicas de relatoría.
- Experiencia en ejecución de cursos SENCE, idealmente vinculados al plan formativo Habilidades Transversales para el Trabajo (PF SENCE 0924).
- Disponibilidad para realizar relatorías presenciales en San Felipe y otras regiones indicadas.

Antecedentes requeridos para postular
Las personas interesadas deberán indicar la comuna donde residen y adjuntar documentación legible que respalde el cumplimiento de los requisitos del cargo:
- Currículum Vitae actualizado.
- Certificados de estudios y/o especialización (cuando corresponda).
- Contratos de trabajo y/o contratos de prestación de servicios.
- Boletas de honorarios.
- Finiquitos.
- Certificados de experiencia laboral u otros documentos equivalentes.

La documentación presentada deberá permitir verificar claramente el cumplimiento de los años de experiencia y horas mínimas de relatoría requeridas para el cargo.
Enviar la documentación a: contacto.otec.cecades@gmail.com

¿Qué buscamos?

Personas con habilidades de facilitación, comunicación efectiva, manejo de grupos, orientación al aprendizaje y capacidad para generar espacios formativos participativos e inclusivos.

Esta oferta se enmarca en principios de igualdad de oportunidades Ley N.º 21.015 . Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, valorando la diversidad y promoviendo entornos laborales inclusivos.