ID 3506 SERPAJ TARAPACÁ BUSCA GESTOR/A DE CASOS PARA CENTRO MCA

ID 3506 SERPAJ TARAPACÁ BUSCA GESTOR/A DE CASOS PARA CENTRO MCA

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo: MCA LUIS PÉREZ AGUIRRE
Lugar: TARAPACÁ
Cargo: GESTOR/A DE CASO
Horas Semanales: 40 HORAS
Sueldo bruto: $ 1.413.385
Código de identificación: ID 3506

REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
Título Profesional de Trabajador/a Social, Psicólogo/a otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
Deseable Formación de postítulo en temáticas de intervención especializada y Responsabilidad penal adolescente.

Experiencia laboral:
Experiencia laboral demostrable de al menos 3 años

Conocimientos:
Ley de Responsabilidad penal adolescente (Ley 20.084), reglamento y funcionamiento del sistema procesal penal.
Modelos Teóricos referidos a la intervención en Justicia Juvenil.
Conocimiento en temáticas como drogodependencia, VIF, maltrato y abuso, entre otras.
Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
CV
Certificado de título
Certificados de especialización
Documento que acredite experiencia laboral
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(*)Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.tarapaca@serpajchile.cl
Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN GESTOR/A DE CASO, MCA TARAPACÁ, ID 3506
Plazo recepción de documentos: 03-09-2026

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.