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Key Account Manager (KAM)
| ID | 3889219 | |
| Buscado | Confidencial | |
| Fecha |
2026-09-01 08:24:06
|
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| Expira |
2026-11-15 (en 75 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Salario |
$ 950.000 aprox
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| Duración | Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 17
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Descripción oferta de trabajo
El Key Account Manager Junior es un rol comercial enfocado en la gestión y desarrollo de una cartera inicial de clientes corporativos dentro del negocio de Leasing Operativo. Su principal foco es construir relaciones de largo plazo, asegurar la continuidad de los contratos y detectar oportunidades de crecimiento, entregando una asesoría consultiva orientada a la optimización de costos operativos y financieros de los clientes.
Misión u Objetivo General del Cargo:
Gestionar y fidelizar una cartera de clientes corporativos, impulsando la renovación de contratos y la generación de nuevas oportunidades de negocio en Leasing Operativo, mediante una atención cercana, asesoría técnica-comercial y coordinación efectiva con las áreas internas de la compañía.
Responsabilidades y Tareas:
1. Gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes corporativos asignados y sus principales contactos (Finanzas, Operaciones y Logística).
2. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la cartera de clientes vigente.
3. Administrar proactivamente el ciclo de vida de los contratos, anticipando renovaciones y evitando la fuga de clientes.
4. Brindar asesoría consultiva a los clientes sobre los beneficios financieros y operativos del Leasing Operativo (Capex vs Opex, mantención, seguros, gestión de flota).
5. Elaborar propuestas comerciales y comparativos económicos.
6. Coordinar con áreas internas como Crédito, Operaciones y Riesgo para asegurar la viabilidad y correcta ejecución de los contratos.
7. Mantener registros y reportes básicos de gestión comercial y cartera.
Requerimientos para el cargo de Key Accounts Manager:
Nivel educativo: Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Conocimientos y habilidades: Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado. Capacidad de análisis numérico y elaboración de propuestas económicas. Habilidades de comunicación y negociación con interlocutores de nivel medio.
Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas comerciales. Deseable experiencia en servicios financieros, banca empresa, sector automotriz corporativo o servicios B2B.
Ubicación del cargo: Pudahuel
Beneficios
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