Inspector/a Técnico/a - Reemplazo Vacaciones

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Inspector/a Técnico/a para el Nuevo Centro Penitenciario de Talca, para poder realizar un reemplazo por vacaciones.

Requisitos:
-En posesión de alguno de los siguientes títulos: Ingeniero/a Civil sin Mención, Ingeniero/a Civil en Obras Civiles, Ingeniero/a Civil -Industrial, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Construcción o Constructor/a Civil.
-8 años de ejercicio de la profesión.
-5 años de experiencia profesional en administración y/o gestión de contratos.
-1 año experiencia profesional en contratos de construcción y/u operación y/o asesorías de inspección fiscal, de Obras Públicas Concesionadas.
-Licencia de conducir clase B vigente.

Funciones:
-Coordinar y asistir las labores pertinentes a fin de apoyar en la verificación del cumplimiento por parte de la Sociedad Concesionaria de las normas técnicas y ambientales durante la habilitación, el cumplimiento de los aspectos relacionados con operación progresiva, relacionadas con el Contrato de Concesión, en el Establecimiento Penitenciario de Talca.
-Asistir y apoyar a la Inspección Fiscal en el ámbito de la administración al interior del establecimiento penitenciario, debiendo además participar en las instancias de coordinación cuyo objetivo es la buena administración al interior de los establecimientos penitenciarios, en la que participa además el Alcaide, el Gerente de correspondiente de la Concesión.
-Coordinar las labores de la Inspección Fiscal asociadas a contingencias y/o emergencias que se produzcan en el Establecimiento Penitenciario.
-Supervisión operativa del personal de la Asesoría que desarrolla labores en el Establecimiento Penitenciario.
-Deberá considerar el desarrollo de sus tareas en la ciudad de Talca (Establecimiento Penitenciario).
-Otras funciones inherentes al cargo.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.