Analista de Remuneraciones

Empresa de servicios ubicada en sector norte de Santiago busca incorporar a su Equipo de Recursos Humanos a un Analista de Remuneraciones. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto ciclo del trabajador; pago de sueldos, pagos previsionales y generación de reportes del área.

Principales funciones:
Ingreso y control de nómina de remuneraciones (registro de haberes, descuentos, etc.).
Asegurar la correcta carga de datos en el sistema ERP para el proceso de remuneraciones.
Elaboración de contratos, anexos y finiquitos.
Administración y control de asistencia.
Realización de informes del área.
Tramitación de licencias médicas.
Gestión de pagos de leyes sociales a través de Previred, además de pagos a terceros y retenciones judiciales.
Centralización de remuneraciones, análisis de cuentas y generación de informes del área.

Requisitos
Estudios: Contador Auditor, Técnico en Contabilidad, Ingeniero en Administración de empresas o Recursos Humanos o área a fin
Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos completos de remuneraciones.
Conocimientos excluyentes: Manejo de ERP Talana y Excel intermedio.
Competencias: Orientación al detalle, capacidad analítica y atención al cliente interno.
Beneficios: Almuerzo en casino de la empresa.

Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío, está es tu oportunidad!