Analista de Capacitación Santiago

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.



_CARGO: ANALISTA DE CAPACITACIÓN SANTIAGO._



_PROPÓSITO DEL CARGO:_



El analista de desarrollo es responsable de implementar las normas de capacitación de Komatsu. Esta persona trabaja con los socios comerciales internos para facilitar la alineación del sistema y la adhesión a los estándares de contenido de capacitación.

El apoyo a las regiones/distribuidores internacionales se proporciona mediante este rol como parte del Programa de Desarrollo de Competencias. Esta persona debe tener experiencia en la administración de Learning Management System (LMS).



_FUNCIONES DEL CARGO:_



* Coordinar los materiales de capacitación en la línea de LMS.

* Establecer contacto con socios comerciales internos en Construcción y Minería para comunicar los estándares y operaciones de Komatsu Academy.

* Identificar los sistemas utilizados por los socios comerciales y trabajar con el equipo de Capacitación en la planificación de la integración de las herramientas de capacitación.

* Trabajar con expertos en la materia e identificar las necesidades de capacitación, recopilando la información necesaria para revisar, crear o mejorar el contenido de capacitación digital.

* Coordinar el despliegue de la formación de Komatsu Academy para socios comerciales internos.

* Trabajar con los equipos de productos para mantener las herramientas y evaluaciones digitales de capacitación.

* Proporcionar informes de capacitación periódicos a las regiones/distribuidores.

* Implementar medidas de control de calidad para la aplicación coherente de las políticas y estándares de contenido de Komatsu Academy (KA).



ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.



BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

_REQUISITOS DEL CARGO:_



* Título en Diseño Instruccional, Educación, Sistemas de Información o carreras afines.

* Residencia en Santiago (excluyente).

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Experiencia trabajando como administrador/a de sistemas LMS (EXCLUYENTE).

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Conocimientos y experiencia en desarrollo de cursos online, diseño instruccional, tecnologías aplicadas a capacitación, etc.

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Deseable experiencia con trabajando con D2L Brightspace, SuccessFactors, HTML, JavaScript.

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Manejo de Excel, Word, Power BI, PowerPoint

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Poseer al menos 3 años de experiencia laboral realizando tareas similares, idealmente dentro de la industria.

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Deseable Inglés intermedio-avanzado.

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Disponibilidad para modalidad híbrida, 3 días presenciales en sucursal Quilicura y 2 días de trabajo remoto.