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Analista de Personas
| ID | 3886269 | |
| Buscado | Clínica Red Salud | |
| Fecha |
2026-08-20 13:19:11
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| Expira |
2026-11-03 (en 74 días)
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| Ubicación | Iquique | CL |
| Categoría | Administración | |
| Duración | plazo fijo | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 8
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Descripción oferta de trabajo
Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.
En clínica RedSalud IQUIQUE estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional:
Obejtivo del Cargo:
Garantizar la correcta gestión de los procesos administrativos, la atracción de talento (reclutamiento y selección) y los servicios internos, asegurando que los colaboradores reciban un soporte eficiente y oportuno. Este rol está enfocado en optimizar la experiencia de los empleados a través de la mejora continua de los procesos, la gestión de indicadores de desempeño y la implementación del plan de clima, así como también otorgue soluciones prácticas que contribuyan al bienestar y satisfacción general de los equipos de trabajo.
Perfil deseado
Requisitos:
Título universitario en Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Administracion mención Recursos Humanos, Ing. en Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia en gestión de personas, (procesos administrativos y/o servicios internos, gestión de talento, reclutamiento y selección, desarrollo de personas y clima laboral).
Habilidad para manejar indicadores de desempeño, procesos de mejora continua, diagnóstico organizacional, liderazgo y trabajo en equipo.
Enfoque proactivo y orientado a la optimización de la experiencia de los colaboradores.
Manejo intermedio/avanzado de herramientas de google (sheets, docs, etc).
Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la eficiencia, el desarrollo de las personas y la mejora continua, ¡te invitamos a postularte!
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