Analista de compensaciones metodología HAY ( Licencia médica)

Importante empresa industrial multinacional busca incorporar a un/a Analista de Compensaciones para apoyar al área durante un periodo de licencia médica.
Funciones principales:
• Administrar y actualizar la estructura de cargos y compensaciones bajo metodologías de bandas salariales (idealmente Hay o Mercer).
• Realizar análisis de datos de remuneraciones, equidad interna y competitividad de mercado.
• Gestionar y calcular beneficios, incentivos o bonos según las políticas de la compañía.
• Desarrollar, mantener y automatizar reportes y tableros de control (Dashboards) utilizando Power BI o Looker.
• Apoyar en los procesos de levantamiento de perfiles de cargos y valorización de los mismos.
• Colaborar en las proyecciones de costos de personal y cierres de remuneraciones o presupuestos del área.
Requisitos y formación:
• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Auditoría o carrera afín.
• Experiencia previa en el área de compensaciones y beneficios (idealmente con conocimientos en metodología Hay).
• Dominio avanzado de herramientas analíticas, específicamente Power BI o Looker, y manejo avanzado de Excel.
• Disponibilidad para trabajar por un reemplazo temporal de licencia médica.
Condiciones de la oferta:
• Tipo de contrato: Plazo fijo (reemplazo por licencia médica).
• Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 17:45 horas; viernes de 08:00 a 13:45 horas.
• Modalidad: 100% presencial.
• Lugar de trabajo: Comuna de Huechuraba.