Analista Junior de Cobranza

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista Junior de Cobranza.

Funciones:.

- Controlar la correcta ejecución de los procesos de cobranza judicial, propendiendo a la regularización de estas, ya sea por pagos, regularización por ceses de movimiento personal o regularizaciones normativas, asegurando la correcta ejecución del rescate de la deuda.

- Asegurar que se realicen todas las gestiones judiciales según corresponda, en materias de notificación de deuda al empleador y regularización de esta, continuando con la trazabilidad normativa y cumpliendo con las estrategias adecuadas al proceso, y al debido proceso.

- Coordinar flujos internos de asignación de cartera judicial a los Estudios jurídicos, controlando el proceso de interposición de demandas y su trazabilidad, a fin de realizar los procesos de cobranzas de manera eficiente.

- Dar respuesta a los oficios y consultas emitidas por la Superintendencia de Pensiones, a través de análisis de datos y gestiones en las bases de cobranzas, a fin de entregar respuesta a empleadores y afiliados que consultan a través del ente regulador.

- Analizar la correcta ejecución de los planes de acción de cartera del proceso judicial, a través de los análisis en materia de cobranza, a fin de recuperar los ingresos correspondientes a los afiliados.

- Emitir informes a la Superintendencia de Pensiones de cobranza judicial, a través de la revisión de información relevante de los casos, a fin cumplir con los requisitos normativos del ente regulador.

Requisitos:

Carrera profesional de Ingeniero Industrial o Civil Industrial
Experiencia de 2 años en adelante
Conocimiento en Query, Power BI, Programador en Python de preferencia
Datos adicionales:

Renta líquida: 1.300.000
Contrato a plazo fijo con posibilidades de extensión
Modalidad hibrida

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.