Supervisor(a) de desarrollo y performance de flota

Somos un operador logístico con 24 años de experiencia y con cobertura nacional, hoy estamos en la búsqueda de un Supervisor de desarrollo y performance de flota, el cual será el responsable de liderar la estrategia, desarrollo y activación de la red de transportistas externos, asegurando la disponibilidad oportuna de flota para el cumplimiento de los requerimientos de implementación del negocio, garantizando el cumplimiento de plazos de rollout (Go Live), estándares operacionales y objetivos de costo, capacidad y servicio. Ofrecemos proyección, estabilidad, buen ambiente laboral e incentivos.

Renta: Sueldo líquido de $ 1.250.000 + Bono KPI $ 300.000 + Tarjeta Alimentación Pluxee de 120.000 al cumplir un mes trabajado.

Tipo de Contrato: A plazo fijo 2 meses, anexo renovación por 2 meses y luego indefinido.

Horario: Lunes a Jueves de 08:30 hrs a 18:00 hrs, con 1 hora de colación y Viernes de 08:30 hrs a 17:30 hrs, con 1 hora de colación.

Lugar de Trabajo: Providencia, a pasos del metro Pedro de Valdivia (Línea 1).

Funciones:
Gestión de estrategia de flota: Definir y ejecutar la estrategia de captación y desarrollo de flota en función de la demanda del negocio y requerimientos de implementación.
Gestión de pipeline de flota: Supervisar y controlar el funnel completo de incorporación de transportistas (lead, contacto, evaluación, activación), asegurando trazabilidad y cumplimiento de metas.
Planificación y cobertura de capacidad: Proyectar demanda de flota en conjunto con Implementación y asegurar cobertura oportuna mediante activación y gestión de proveedores.
Soporte a implementación (Go Live): Asegurar la disponibilidad de flota para nuevas operaciones, cumpliendo fechas y estándares definidos por el área de Implementación.
Desarrollo y gestión de proveedores: Prospectar, evaluar y consolidar una red de transportistas, generando relaciones de largo plazo y asegurando calidad del servicio.
Optimización de costos y negociación: Definir estructuras tarifarias y negociar condiciones con transportistas dentro de los lineamientos de la compañía (Área comercial e implementación de forma transversal)
Gestión de desempeño de flota: Monitorear indicadores operacionales y de performance de transportistas (SLA, productividad, cumplimiento de rutas), gestionando planes de mejora.
Gestión de riesgos operacionales: Identificar brechas de capacidad, dependencia de proveedores y posibles quiebres, implementando planes de contingencia.
Liderazgo de equipo: Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de ejecutivos de flota, asegurando cumplimiento de metas individuales y del área.

Requisitos:
Conocimientos: Logística, transporte y distribución, desarrollo y gestión de flota externa, estructura de costos de transporte y negociación, gestión de KPIs operacionales y análisis de datos, manejo de Excel nivel intermedio-avanzado (ideal Power BI) y gestión de proyectos e implementación de operaciones.
Experiencia: 3 a 5 años en logística, transporte o implementación de operaciones, experiencia liderando equipos y gestionando proveedores o flota externa con experiencia en entornos dinámicos con alta exigencia operacional.

Beneficios:
-Caja de compensación Los Héroes.
-Seguro complementario de salud.
-Dia de cumpleaños libre y 2 días de permiso administrativo al pasar a contrato indefinido.
-Celebración días festivos.