Analista de Desarrollo y Gestión de Flota

Somos un operador logístico con 24 años de experiencia y con cobertura nacional, hoy estamos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo y Gestión de Flota, el cual será el responsable de gestionar el proceso completo de captación, seguimiento, habilitación y activación de transportistas, asegurando la disponibilidad oportuna de flota para el cumplimiento de los requerimientos de implementación definidos por el negocio, cumpliendo estándares operacionales, plazos de activación y objetivos de conversión. Orecemos proyección, estabilidad, buen ambiente laboral e incentivos.

Renta: Sueldo líquido de $ 850.000 + Bono KPI $ 200.000 + Tarjeta Alimentación Pluxee de $120.000 al cumplir un mes trabajado.

Tipo de Contrato: A plazo fijo 2 meses, anexo renovación por 2 meses y luego indefinido.

Horario: Turnos rotativos
Lunes a Jueves de 08:30 hrs a 18:00 hrs, con 1 hora de colación y Viernes de 08:30 hrs a 17:30 hrs, con 1 hora de colación.
Martes a Viernes de 08:30 hrs a 18:00 hrs, con 1 hora de colación y Sábados de 08:30 hrs a 17:30 hrs, con 1 hora de colación.

Lugar de Trabajo: Providencia, a pasos del metro Pedro de Valdivia (Línea 1).

Funciones:
Captación de transportistas: Prospectar, contactar y generar nuevos leads de transportistas a través de distintas fuentes (base de datos, referidos, redes sociales, terreno u otros canales definidos).
Gestión de pipeline de flota: Administrar el flujo completo de incorporación de transportistas (lead, contacto, evaluación, citación, activación), asegurando seguimiento continuo y actualización de estados.
Conversión y seguimiento de leads: Contactar, perfilar y realizar seguimiento a potenciales transportistas, gestionando objeciones y asegurando su avance en el proceso de incorporación.
Habilitación operativa: Gestionar la validación documental, coordinación de capacitación, enrolamiento en sistemas y cumplimiento de requisitos para la activación de transportistas.
Cumplimiento de plazos de activación: Asegurar que los transportistas sean activados dentro de los tiempos requeridos para cumplir con los cronogramas de implementación.
Gestión y mantención de base de datos: Registrar, actualizar y controlar la información de transportistas en sistemas internos, asegurando calidad y disponibilidad de datos.
Apoyo a implementación y estabilización: Colaborar en la etapa inicial de nuevas operaciones, asegurando disponibilidad de flota y apoyo en ajustes necesarios durante la estabilización.
Gestión de incidencias de onboarding: Identificar y resolver desviaciones en el proceso de incorporación (documentación, sistemas, asistencia, etc.)
Mantención de negociación y estructura tarifaria: Negociar tarifas sostenibles con transportistas de acuerdo a indicación de líder de implementación, área desarrollo de flota y comercial.

Requisitos:
Conocimientos: Logística, transporte y distribución, procesos de reclutamiento y captación de proveedores, gestión de base de datos y seguimiento de pipeline, manejo de Excel nivel intermedio, deseable conocimiento en sistemas de gestión de flota y deseable manejo de herramientas de comunicación digital (RRSS, WhatsApp, etc.).
Experiencia: 1 a 3 años en cargos similares (logística, reclutamiento, operaciones o gestión de proveedores), experiencia en contacto con transportistas o clientes y deseable experiencia en entornos operacionales dinámicos o de alta demanda.

Beneficios:
-Caja de compensación Los Héroes.
-Seguro complementario de salud.
-Dia de cumpleaños libre y 2 días de permiso administrativo al pasar a contrato indefinido.
-Celebración días festivos.