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Prevencionista de Riesgos Turno Noche - Vitacura
| ID | 3881046 | |
| Buscado | Explotación y Conservación | |
| Fecha |
2026-08-11 16:13:35
|
|
| Expira |
2026-10-25 (en 9 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 10
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Prevencionista de Riesgos Turno Noche - Vitacura
Explotación y Conservación de Autopistas urbanas, Santiago
11 de Agosto de 2026
Descripción oferta de trabajo
Importante Empresa de Explotación y Conservación de Autopistas Urbanas se encuentra en la búsqueda de un Prevencionista de Riesgos para la comuna de Vitacura.
La principal misión del cargo será velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional en terreno, promoviendo una cultura preventiva y controlando los riesgos asociados a las actividades de construcción y conservación vial ejecutadas durante el turno nocturno.
Algunas de tus funciones serán:
• Supervisar las condiciones de seguridad en terreno durante la ejecución de los trabajos.
• Realizar charlas de seguridad, inducciones y difusión de procedimientos de trabajo seguro.
• Verificar el correcto uso de elementos de protección personal y el cumplimiento de los estándares de seguridad.
• Controlar la ejecución de trabajos críticos y la implementación de medidas preventivas.
• Investigar incidentes y accidentes, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
• Apoyar la gestión documental asociada a seguridad y salud ocupacional.
• Coordinar y participar en planes de emergencia y contingencia.
• Apoyar procesos de fiscalización interna y externa en materias de seguridad.
Requisitos:
• Título de Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos.
• Registro SNS vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en obras viales, infraestructura o construcción.
• Conocimientos de normativa de seguridad, trabajos en ruta, señalización y control de riesgos operacionales.
• Disponibilidad para desempeñarse en turno nocturno.
• Deseable experiencia en contratos de conservación o concesiones viales.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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