Analista de compensaciones - Quilicura

Xinerlink, empresa Líder en soluciones de externalización de Recursos Humanos, está convencida que los equipos diversos e inclusivos son la base del crecimiento para nuestros colaboradores, comunidad y clientes. Te invitamos a postular a esta oferta de trabajo, en donde contamos también con vacantes del tipo inclusivo.

Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Analista de compensaciones por proyecto de 6 meses en sucursal de Quilicura.

Propósitos del cargo:

Implementar y gestionar los modelos de compensaciones de las distintas unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Contribuir a atraer, motivar y retener talento, resguardando la equidad interna y externa, y asesorar en el diseño y aplicación de esquemas de compensación fija y variable según políticas corporativas.

Funciones:

* Realizar análisis de rentas y evaluaciones de cargo (Metodología HAY), asegurando equidad interna y competitividad externa.
* Administrar las compensaciones, definiendo ofertas laborales, generando cartas oferta (CO) y monitoreando la estructura salarial.
* Elaborar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la toma de decisiones.
* Gestionar y ejecutar cambios de cargo y renta, asegurando continuidad operacional y cumplimiento de procesos administrativos.
* Desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones alineadas a la gestión del talento.
* Validar e informar cambios al área de Remuneraciones, garantizando el correcto pago y emisión de documentación contractual.

Se ofrece:

* Beneficios: Alimentación
* Renta Liquida: $1.700.000
* Contrato por empresa externa
* Horarios: L a J de 8:00 a 17:00 V de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (híbrido 3 oficina 2 home office)

Requisitos mínimos:

* Nivel de estudios: Profesional
* Especialidad o Carrera: Comercial
* Experiencia: De 2 a 4 años de experiencia en RRHH y Compensaciones
* Herramientas Informáticas: Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzado
* Otras herramientas: Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos- Capacidad de analítica
* Habilidades Blandas: Trabajo en equipo, manejo comunicacional