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TRABAJADOR SOCIAL, jornada completa, programa PRM Río Clarillo, R.M.
| ID | 3875597 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-07-31 14:53:46
|
|
| Expira |
2026-10-14 (en 63 días)
|
|
| Ubicación | Puente Alto | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 55
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TRABAJADOR SOCIAL, jornada completa, programa PRM Río Clarillo, R.M.
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Puente Alto
31 de Julio de 2026
Descripción oferta de trabajo
Se requiere contratar a TRABAJADOR/A SOCIAL TITULAR por jornada completa, 42 horas semanales para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Grave, PRM CIUDAD DEL NIÑO RIO CLARILLO, en la comuna de Puente Alto, región Metropolitana de la Fundación Ciudad del Niño.
1.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. Y además de contar con capacidad en el trabajo administrativo que requiere para su cargo.
2.- PERFIL PROFESIONAL.
-Nivel educacional: Título profesional de Trabajador(a) Social.
-Formación complementaria: Estudios certificados , asociados a Trauma Complejo, Abuso Sexual, Maltrato Grave
-Experiencia: En el trabajo en programas de infancia o en otro tipo de programas de la red Servicio de Mejor Niñez Y en la red de Salud (al menos 1 año).
Cualidades para el trabajo:
• Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
• Capacidad de diálogo y de resolver conflictos de forma asertiva con sus compañeras/os de trabajo .
• Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
• Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
• Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos, como con sus familias
• Manejo de estrés.
• Capacidad para trabajar en el modelo sistémico y en crisis
• Capacidad para escuchar y comunicación ante situaciones de conflicto
• Capacidad de organización y planificación con su trabajo administrativo y técnico
• Capacidad de coordinación con sus duplas y equipo técnico
• Capacidad de brindar un servicio de calidad a las familias y NNA .
• Manejo y rigurosidad en elaboración y envío de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros entes derivantes.
3.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
• Remuneración bruta: $1.300.000
4.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 12 de agosto de 2026,
5.- ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015
6.- DISPONIBILIDAD INMEDIATA.
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