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Especialista SAP / SuccessFactors
| ID | 3875064 | |
| Buscado | Compañía de Entrenamiento | |
| Fecha |
2026-07-30 15:55:24
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| Expira |
2026-10-13 (en 60 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Salario |
Indicar Pretensiones de Renta
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| Duración | Plazo fijo por 3 meses | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 27
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Especialista SAP / SuccessFactors
Compañía de Entrenamiento Corporativo, Santiago
30 de Julio de 2026
Descripción oferta de trabajo
Nos encontramos en búsqueda de facilitadores/relatores para integrarse a un importante proyecto de formación asociado a la migración de SAP hacia SuccessFactors en uno de nuestros clientes. El objetivo principal del cargo será acompañar a los colaboradores de nuestros clientes durante la implementación del módulo, facilitando el proceso de aprendizaje y adaptación mediante capacitaciones, orientación y apoyo continuo.
Principales funciones
• Ejecutar entrenamientos presenciales sobre el uso de SuccessFactors.
• Explicar las nuevas funcionalidades y procesos incorporados en la plataforma.
• Resolver consultas de los participantes durante las jornadas de capacitación.
• Apoyar la gestión del cambio, promoviendo la correcta adopción del nuevo sistema.
• Registrar asistencia, avances y retroalimentación de las actividades realizadas.
• Coordinar actividades con el equipo del proyecto y con los responsables del cliente.
Requisitos
• Título profesional o técnico de nivel superior.
• Experiencia en relatorías, capacitación de adultos o facilitación de aprendizaje.
• Experiencia comprobada en SAP y el módulo SuccessFactors.
• Deseable conocimiento de procesos de Recursos Humanos y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relacionamiento interpersonal.
Condiciones
• Proyecto por 3 meses extensible según requerimientos del cliente
• De Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 (42 hrs semanales)
• Modalidad de trabajo presencial, híbrida o remota, según requerimientos del cliente
¿Qué buscamos?
Personas con vocación por la enseñanza, orientación al cliente y capacidad para facilitar procesos de cambio organizacional. Valoramos profesionales dinámicos, con habilidades para transmitir conocimientos de forma clara y generar una experiencia de aprendizaje positiva para los usuarios durante la implementación de SuccessFactors.
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