TRABAJADOR SOCIAL,Reemplazo, jornada completa, programa PRM Peñaflor, R.M.

1.-Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social de reemplazo, jornada completa (42 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) ubicado en la comuna de Peñaflor, Región Metropolitana.

Cargos disponibles: 1

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional Título profesional de Trabajador/a Social
Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SMN o similares del área de la salud.(EXCLUYENTE)
Cualidades para el trabajo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Contrato de plazo fijo
· Remuneración bruta $ 1.308.852.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 10 de agosto de 2026,

6.- ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015

7.- DISPONIBILIDAD INMEDIATA.