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TÉCNICO EN REHABILITACIÓN PDC AVIR SAN BERNARDO
| ID | 3873984 | |
| Buscado | Corporación Prodel | |
| Fecha |
2026-07-29 10:15:50
|
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| Expira |
2026-10-12 (en 27 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
$596.232 brutos + $35.000 bono...
|
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| Duración | Plazo Fijo - Indefinido | |
| Tipo | Full-time | |
| Inicia sesión para ver mail | ||
Interesados: 14
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Descripción oferta de trabajo
Corporación Prodel, se encuentra en la búsqueda de Técnico en Rehabilitación para desempeñar funciones en un Programas de Protección Especializada para Niños, Niñas y Adolescentes, en la comuna de San Bernardo, Región Metropolitana.
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:
• Título de Técnico en Rehabilitación.
• Experiencia demostrable en tratamiento con adolescentes con consumo problemático de drogas.
• Deseable especialización en temáticas relacionadas a tratamiento de adicciones y temáticas de infancia.
Funciones:
Diagnosticar el nivel de compromiso biopsicosocial frente al consumo de sustancias, activar
conciencia de problema y construir un plan de trabajo para el cese progresivo, se requiere
una figura especializada en trabajo directo con jóvenes para abordar riesgos de
cronificación y vulnerabilidad psíquica.
Manejo de entrevistas motivacionales y construcción de planes de trabajo enfocados en la
reducción de riesgo y cese de consumo.
Adjuntar la siguiente documentación
• Currículum Vitae.
• Certificado de antecedentes para fines especiales actualizado.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
• Certificado de Inhabilidad de Maltrato Relevante
• Título
• Fotocopia del carnet por ambos lados.
Jornada laboral de 40 horas semanales.
Contrato de trabajo.
Sueldo bruto $ 596.232 + $ 35.000 de bono de movilización
Los postulantes que cumplan con los requisitos deben enviar un correo electrónico a la dirección:
seleccion.avir@corporacionprodel.cl con asunto: Técnico en Rehabilitación PDC San Bernardo, Región Metropolitana
En Corporación Prodel estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
Beneficios
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